1: ぬこ(兵庫県):2013/03/25(月) 08:24:15.42ID:bBZQVxwz0●
3: ロシアンブルー(東京都):2013/03/25(月) 08:26:27.54ID:czNxRfo10
26: ブリティッシュショートヘア(青森県):2013/03/25(月) 08:36:42.12ID:HEJ4O40V0
スポンサード リンクソニー「中高年リストラ」の現場
「キャリアデザイン室」で何が行われているか?
東京・品川のソニー旧本社ビル──。現在、「御殿山テクノロジーセンター?NSビル」と改称された8階建てのビルの最上階に、問題とされる部署はある。
「東京キャリアデザイン室」。かつて大賀典雄名誉会長が執務室を構え、役員室が置かれていた由緒正しきフロアは今、社内で「戦力外」とされた
中高年の社員を集めてスキルアップや求職活動を行わせることを目的とした部署に衣替えしている。
Aさん(50代前半)も東京キャリアデザイン室への異動を命じられた一人だ。午前9時前に出勤すると、自身に割り当てられた席に着き、パソコンを起動させる。
ここまでは普通の職場と変わりない。
違っているのが“仕事”の中身だ。会社から与えられた仕事はなく、やることを自分で決めなければならない。「スキルアップにつながるものであれば、
何をやってもいい」(Aさん)とされているものの、多くの社員が取り組んでいるのは、市販のCD−ROMの教材を用いての英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むことだ。
Aさんも英会話に励んでいるが、「自分が置かれている境遇のことで頭がいっぱいになる。いくら勉強しても身にならない」と打ち明ける。
「隣の人との会話はなく、電話もかかってこない。まるで図書館のような静けさ。時々、孤立感や言いようのない焦燥感にさいなまれることがある」ともAさんは言う。
http://toyokeizai.net/articles/-/13335
ソニー社員で居られて最上階で好きにして良いとか
会長かよ
8: シャルトリュー(WiMAX):2013/03/25(月) 08:28:16.25ID:7QbdTxTY0会長かよ
自習室通いの予備校生や司法浪人が歓喜する環境
21: ノルウェージャンフォレストキャット (中部地方):2013/03/25(月) 08:32:39.46ID:Z4pKMkvN0
さっさと辞めろって事だよ、いわせんな
給料が幾らぐらいなんだろうな
こういうのって、その教材の料金が自腹な気がするんだが
33: ブリティッシュショートヘア(東京都):2013/03/25(月) 08:38:16.80ID:bT3k2Rwc0こういうのって、その教材の料金が自腹な気がするんだが
PSPやって遊んでても文句言われないだろ
だって自社の勉強してんだもん
43: シンガプーラ(芋):2013/03/25(月) 08:41:36.48ID:Bvqf1D/KPだって自社の勉強してんだもん
こんな事するなら新たに事業立ち上げろだな
44: エジプシャン・マウ(茨城県):2013/03/25(月) 08:41:45.46ID:MxmIy1fl0
なんのサイト見てるかログ監視されてんだろ
14: シャルトリュー(SB-iPhone):2013/03/25(月) 08:30:20.92ID:NzUGh8aBi
自分も配属されたい
53: ラグドール(やわらか銀行):2013/03/25(月) 08:44:19.32ID:kf96D8SL0
いらない子なのに罵声を浴びせられるわけでもなく、給料を貰いながら
スキルアップや転職活動させてもらえるなんて何て優しい職場や
45: デボンレックス(新疆ウイグル自治区):2013/03/25(月) 08:41:45.83ID:U5Cn67vE0スキルアップや転職活動させてもらえるなんて何て優しい職場や
なんで耐えられないの?
これこそパラダイスじゃねーかw
64: サーバル(新疆ウイグル自治区):2013/03/25(月) 08:48:09.07ID:bNw3d0cE0これこそパラダイスじゃねーかw
辞めろとは言わないんだな。面倒くせえ
72: マンチカン(東海地方):2013/03/25(月) 08:51:01.17ID:FKCY//VPO
昔のSONYならこういう所から新製品が
80: サビイロネコ(大阪府):2013/03/25(月) 08:52:52.78ID:bTGkQ7tq0
いくらなんでも嘘だろ
天国すぎるだろ
81: シンガプーラ(大分県):2013/03/25(月) 08:53:12.75ID:RIcQanux0天国すぎるだろ
何で素直に解雇しないんだろうな
業績悪化でのやむを得ない解雇は認められているはず
ちゃんと法的に乗っ取って解雇すればいいだろ
解雇するとイメージ悪くなるからって
自主的に辞めるように仕向けるほうが余程イメージが悪いわ
まあ、ソニー入るようなエリートは、まさか自分がクビに・・とか思わなかっただろうな
でも、同期もエリートばかりだからな
うかうかしてると、あっつー間に能力に差つけられるんだろうな
104: ジャガー(岐阜県):2013/03/25(月) 09:04:17.82ID:b2a3VkW50業績悪化でのやむを得ない解雇は認められているはず
ちゃんと法的に乗っ取って解雇すればいいだろ
解雇するとイメージ悪くなるからって
自主的に辞めるように仕向けるほうが余程イメージが悪いわ
まあ、ソニー入るようなエリートは、まさか自分がクビに・・とか思わなかっただろうな
でも、同期もエリートばかりだからな
うかうかしてると、あっつー間に能力に差つけられるんだろうな
>>81
世間知らずすぎ。
>業績悪化でのやむを得ない解雇は認められているはず
認められてません。
認められるのは、民事再生法や破産法に則った場合です。
120: ラ・パーマ(関東・甲信越):2013/03/25(月) 09:12:19.96ID:ytwmECjiO世間知らずすぎ。
>業績悪化でのやむを得ない解雇は認められているはず
認められてません。
認められるのは、民事再生法や破産法に則った場合です。
>>104 できるよ実際には当期赤字すら出なくても
従業員の雇用の維持に勤める為に業務転換を支援したり辞めさせる前に再就職支援すれば辞めさせられし現実に辞めさせてるよw
146: ジャガー(岐阜県):2013/03/25(月) 09:24:29.79ID:b2a3VkW50従業員の雇用の維持に勤める為に業務転換を支援したり辞めさせる前に再就職支援すれば辞めさせられし現実に辞めさせてるよw
>>120
>>1がまさに実質的にそれだけど、本人が頑なに拒否したら解雇できんぞ。
実質では頑なになる人間も少ないしメリットないからそうなってるだけの話だ。
だが、ここまで話したこと全てが無駄だろ
84: ヒマラヤン(茸):2013/03/25(月) 08:55:09.87ID:YGjJ3Pyl0>>1がまさに実質的にそれだけど、本人が頑なに拒否したら解雇できんぞ。
実質では頑なになる人間も少ないしメリットないからそうなってるだけの話だ。
だが、ここまで話したこと全てが無駄だろ
君はこの一ヶ月でどういうスキルを身につけた?
君がやったスキルアップでどういう貢献ができるのかね?
そろそろ君がわが社で貢献できないことがわかっただろう?
みたいに言われて首に追い込む
本当に勉強だけでずっとはいられるわけではない
94: ヨーロッパヤマネコ(東京都):2013/03/25(月) 08:59:39.23ID:LoUbCwOF0君がやったスキルアップでどういう貢献ができるのかね?
そろそろ君がわが社で貢献できないことがわかっただろう?
みたいに言われて首に追い込む
本当に勉強だけでずっとはいられるわけではない
人事評価最低ランクで2年後に子会社に
移動させられて書類のPDF化が仕事って書いてあんだろ
どこが天国だよ
111: ヒマラヤン(茸):2013/03/25(月) 09:08:04.57ID:YGjJ3Pyl0移動させられて書類のPDF化が仕事って書いてあんだろ
どこが天国だよ
>>94
そんな職歴ついたら、無能扱いされてましたとなり、転職も無理になるし、前職の給料を考慮して転職先の給料も決まるから、悲惨
じわじわと次の道が塞がれるので、たちが悪い
125: ラグドール(やわらか銀行):2013/03/25(月) 09:14:18.44ID:kf96D8SL0そんな職歴ついたら、無能扱いされてましたとなり、転職も無理になるし、前職の給料を考慮して転職先の給料も決まるから、悲惨
じわじわと次の道が塞がれるので、たちが悪い
>>94
中小零細なら、退職勧告に従わなければ、罵声、嫌がらせ、人格否定、の上
即追い出されて金にも困る、転職も無職・無給状態で行わねばならない。
人事評価最低ランクでも普通のリーマン以上の給料もらえて、在職・有給のまま
2年も転職活動の余裕もらえて、それがダメなダメ男でも子会社で書類のPDF化の
仕事・給料もらえるなんて天国だろ。
98: 三毛(関東地方):2013/03/25(月) 09:01:18.44ID:PCw+lDJEO中小零細なら、退職勧告に従わなければ、罵声、嫌がらせ、人格否定、の上
即追い出されて金にも困る、転職も無職・無給状態で行わねばならない。
人事評価最低ランクでも普通のリーマン以上の給料もらえて、在職・有給のまま
2年も転職活動の余裕もらえて、それがダメなダメ男でも子会社で書類のPDF化の
仕事・給料もらえるなんて天国だろ。
50代前半から定年までここにいて良いなら最高だけどね
105: サビイロネコ(家):2013/03/25(月) 09:04:33.05ID:XfnQEOJo0
そもそも、なんで雇ったんだ?
149: ぬこ(新疆ウイグル自治区):2013/03/25(月) 09:25:06.97ID:AwAS1WVZ0
そんなに正社員の解雇って難しいのか?
能率不足ってだけでは切れんのか
176: ジャガー(岐阜県):2013/03/25(月) 09:36:22.78ID:b2a3VkW50能率不足ってだけでは切れんのか
>>149
本来はできんよ。
でも中小企業ではまかり通ってる。
中小じゃ「てめーの収入じゃ事は起こせんだろ」って論理がまかり通るし、
不当解雇された側も、事を起こしても得るものが少ないどころかマイナスになりかねない。
185: ベンガルヤマネコ(dion軍):2013/03/25(月) 09:39:48.93ID:/TxBuDyy0本来はできんよ。
でも中小企業ではまかり通ってる。
中小じゃ「てめーの収入じゃ事は起こせんだろ」って論理がまかり通るし、
不当解雇された側も、事を起こしても得るものが少ないどころかマイナスになりかねない。
>>176
そうなんだよな転職に絶対不利になる
本来履歴書はそのためにあるし、ただ解雇とは書けないし調べられたらヤバイしでもうね
151: アムールヤマネコ(神奈川県):2013/03/25(月) 09:26:51.52ID:fwjD3UU20そうなんだよな転職に絶対不利になる
本来履歴書はそのためにあるし、ただ解雇とは書けないし調べられたらヤバイしでもうね
キャリアデザイン室なら自分の才能を生かせると思い希望しました!
161: ヒョウ(WiMAX):2013/03/25(月) 09:31:37.37ID:Ux13OJmU0
資格取得ぐらいしか思いつかない人材だからこんな部屋に送られるんだろうな
来るべくして来る人間ばかりなんだろう
168: ぬこ(新疆ウイグル自治区):2013/03/25(月) 09:34:11.41ID:AwAS1WVZ0来るべくして来る人間ばかりなんだろう
50、60から新しく学んだ事でソニー内部で活躍できる場なんて早々ないだろうからな
退社後の人生考えた勉強したほうがいいし、その為の猶予として使える良い時間なんだろうけど
ずっとソニーみたいな大企業で働いてきた人にはプライドが打ちのめされるし
その後の人生の展望が見えない不安感で勉強する気なんて中々起きんわな
179: イリオモテヤマネコ(沖縄県):2013/03/25(月) 09:37:24.15ID:n1g5BR000退社後の人生考えた勉強したほうがいいし、その為の猶予として使える良い時間なんだろうけど
ずっとソニーみたいな大企業で働いてきた人にはプライドが打ちのめされるし
その後の人生の展望が見えない不安感で勉強する気なんて中々起きんわな
SEGA「甘い」
184: バーミーズ(神奈川県):2013/03/25(月) 09:39:15.97ID:K6y/Ix9NP
>>179
パソナルームはやめてさしあげろ
203: 猫又(石川県):2013/03/25(月) 10:11:04.13ID:tKrMjTh/0パソナルームはやめてさしあげろ
ネトゲのスキルアップでもいいのか
215: 三毛(西日本):2013/03/25(月) 10:28:43.35ID:bsYVgMiO0
ソース読んだら週1回個別面談で嫌味をネチネチ言われてるんだぞ。お前らには耐えられんだろ。
217: ピューマ(内モンゴル自治区):2013/03/25(月) 10:30:45.97ID:SHLUs1K1O
>>215
こういう施設に居残れる奴は
最早何言われても動じないくらいに図々しくなってるだろ
223: ウンピョウ(福島県):2013/03/25(月) 10:35:34.68ID:OFlt/jDq0こういう施設に居残れる奴は
最早何言われても動じないくらいに図々しくなってるだろ
>>215
接客業で嫌な客が来て対応してる、って思えば余裕で耐えられる。
しかもその客、週に一度しか来ないし必ず帰るってわかってるし暴れないだろ。超余裕。
219: パンパスネコ(東京都):2013/03/25(月) 10:32:12.47ID:ngzzLL2M0接客業で嫌な客が来て対応してる、って思えば余裕で耐えられる。
しかもその客、週に一度しか来ないし必ず帰るってわかってるし暴れないだろ。超余裕。
なにもやらせてもらえないとか
無意味な事を延々反復させられるとかなら無理
228: ピクシーボブ(庭):2013/03/25(月) 10:47:02.22ID:mdZchOvc0無意味な事を延々反復させられるとかなら無理
リストラ部屋みたいな話ではじめる企業は危ないってじいちゃん言ってた
265: シンガプーラ(チベット自治区):2013/03/25(月) 11:37:20.94ID:ikcDG8NXP
その環境から逆転しようという奴がいないのがおかしい
268: カナダオオヤマネコ(福岡県):2013/03/25(月) 11:39:43.10ID:uMgbNGjX0
>>265
飼いならされてしまって、気力とか発想力が完全に奪われてるんだろ
その日その日を何とか(何もしてなくて時間が過ぎる)生きるので一杯一杯
272: 黒トラ(茸):2013/03/25(月) 11:47:36.00ID:ARby0Ay60飼いならされてしまって、気力とか発想力が完全に奪われてるんだろ
その日その日を何とか(何もしてなくて時間が過ぎる)生きるので一杯一杯
>>265
そんな人がリストラ部屋に行かされるとでも?
267: ジャガランディ(関西・東海):2013/03/25(月) 11:38:07.12ID:rNZtUVZwOそんな人がリストラ部屋に行かされるとでも?
どうせクビなら粘れるだけ粘ればいいやん。こんなんで給料もらえるなら居座ればいいわ。
309: イリオモテヤマネコ(大阪府):2013/03/25(月) 12:23:37.16ID:dGXwpHji0
今現在無職な奴やブラック勤務な奴等からすれば天国かもしれんが
中間管理職以上からいきなりこんなリストラ部署に飛ばされて
仕事も与えられないなんて生き地獄だよw
給料とかそういう問題じゃない
310: サバトラ(岐阜県):2013/03/25(月) 12:24:34.25ID:Ym1lqtTp0中間管理職以上からいきなりこんなリストラ部署に飛ばされて
仕事も与えられないなんて生き地獄だよw
給料とかそういう問題じゃない
うらやますぎる
これで月収40万とかもらえるんだろ? 今の時代いきなりリストラされたら不当解雇とか騒げるし
自分から辞めるって言わない限り安泰じゃん 何が不満なんだよ
312: ラ・パーマ(関西・東海):2013/03/25(月) 12:28:33.05ID:Rce+D8H2Oこれで月収40万とかもらえるんだろ? 今の時代いきなりリストラされたら不当解雇とか騒げるし
自分から辞めるって言わない限り安泰じゃん 何が不満なんだよ
>>310
しばらく泳がせてからリストラすんだよ
退職金まともにほしかったら肩叩かれる前に次の職探してねってこと
しばらく泳がせてからリストラすんだよ
退職金まともにほしかったら肩叩かれる前に次の職探してねってこと
元スレ:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364167455/
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余計な補正が多そう
無能に対してこんな優しい扱いでも愚痴たれまくってんだろうなぁ
バブル、団塊の無能率はナンバー1
就職氷河期組の三十代が多いんだよ、実はバブル入社組は
早期退社で大目に金貰って逃げたのが多い
しかも数人で集まって、映像系とか音響系の会社を設立して
そこそこ上手く商売してやがる
表面化していないぶんでは
社内一使えないユトリ層(入社して、まだ三年とか)は
ここに飛ばされずに、家電量販店のヘルプへ出向させられて切られてる。
ワロタ
入社して間もないのにそんな扱いしてるから没落するんだわ
図体でかい企業の分一気に反動来るからお前も気をつけろよ
このオッサン達の茶のみ相手になるんで
ピザブスだから需要ないだろうが下の世話とかはなしな
無職抉らすとこういう連中さえ羨ましく感じる・・・
健康五体満足なのに仕事が決まらない・・・
そりゃサムソンに負けるのも当然だわな
>>33なんかはアホすぎて開いた口が塞がらない。こいつはソニーの稼ぎ頭が保険業務だということも知らないんだろうな
必要な人材を求めるんじゃなく自分たちで育てるって意識が低すぎ
ゆとり世代といわれる今の定職難の若い子と
この年代の正社員になれるのが当然だった時代の社会人、本当のゆとりはどっちなんだか
ソニー前期の営業赤字はイージス艦二隻分だぞ