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1: かかと落とし(神奈川県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:09:46.57ID:h98IjXkx0●.net
【「自分はやってきた」という意識】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが?」
A「自分も、月 500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと思う。
結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた」
Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か?」
A「自分は GM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」
Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか?自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
Q「GM になるにはどんな資質が必要か?」
A「逃げない心」

【人員不足の状況での新規出店について】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「新規出店すると、AM の労働がさらに過重になる。シフトに空きができると、AMは自分が入らなければならない。会社はどのように考えていたのか?」
A「出店を優先させていたという回答になる。きついのはきつくなるのだが、それを乗り越えてこの 10 数年間やってきたから、
この店舗数になったし、地域貢献ができていると思う。その負の側面としてそういうこと(過重労働)がある。出店をして日本一になるんだ、
ということに大きな意義を感じていたと思う。今、こうなって AM の負荷を問われれば(答えに)詰まってしまう」

第三者委員会調査報告書より抜粋
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120140731024283.pdf


2: ダイビングヘッドバット(神奈川県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:10:32.67ID:+2K2O2gv0.net
経営陣が自分の成功体験にしがみついてるんだね

自分は500時間/月働いて成功してきた (一部の人間が突出して働きまくってた。周囲は引いてた)

500時間/月働くのが成功の条件だ (妄想の始まり)

昔はみんな500時間/月くらい働いてた、だからすき家は成功したんだ (妄想の拡大・過去の美化)

みんな500時間/月働くべき。働け!俺たちはやってきたんだ! (自己陶酔)

最近のやつらは100残くらいで音を上げる。どうしようもない連中だ (基地外の完成)

39: ドラゴンスープレックス(WiMAX)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:16:32.40ID:Fmuawb7/0.net
>>2
まさにこれ。
起業時の手弁当時代は、ガムシャラになるのも仕方ないとは思うが、
上場企業になったら、それじゃ誰もついて来なくなる。

110: ジャンピングDDT(東京都)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:32:26.27ID:8e2cQPUY0.net
>>2
それ法律違反なんすよ


3: ファルコンアロー(徳島県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:10:59.20ID:MZ7iz++X0.net
全員幹部確定ってことですか?


4: フェイスロック(大阪府)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:11:06.86ID:WoRHx/0x0.net
そういう意識だからブラックなんだよw


8: オリンピック予選スラム(愛媛県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:11:58.62ID:DIuCVHiu0.net
無理に無理を重ねてきた結果が今のこの惨状だろう


10: リキラリアット(愛知県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:12:01.76ID:pR6NvMUe0.net
じゃあこの人にまたやらせてみよう。5年くらい
つか、悪しき体育会系のノリそのまんまだな
俺らはそうやってきたんだ、それが当たり前だったんだ、だからお前らもやるのが普通なんだって


11: ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:12:07.23ID:vetTyp9A0.net
本当はそんなに頑張ってないと思うよ。


13: サソリ固め(埼玉県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:12:20.84ID:ZhqA3kRR0.net
こんなんが幹部やってりゃそりゃブラックと呼ばれても仕方ねーわ


17: ジャンピングDDT(東京都)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:12:40.11ID:JPeEwcVc0.net
虐待の連鎖と同じ心理状況だろこれ


19: 頭突き(愛知県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:13:11.19ID:H+inNKjn0.net
月500って1日17時間休みなしってことか
頭おかしいな


21: ニールキック(やわらか銀行)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:13:18.48ID:AtpSfftP0.net
労働基準法を経営者が理解していない会社とか潰れても仕方ないだろ


22: フェイスロック(やわらか銀行)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:13:24.51ID:FsNiIQ1X0.net
てか失敗してるじゃん


24: メンマ(富山県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:13:39.92ID:G3+dWSEM0.net
典型的なブラックの発言ですわ
社長の言い訳を無駄にするなよ幹部w


25: 不知火(関東・甲信越)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:14:15.85ID:Ubi1Af4mO.net
>今のすき家がある
駄目じゃねぇか


26: スパイダージャーマン(dion軍)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:14:18.78ID:0F4a7R370.net
恨みつらみやん。結局


27: リバースパワースラム(dion軍)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:14:39.50ID:Z/iPK5/u0.net
自分がブラックでやってきたから部下にもブラックを強要してんのかw


29: ニーリフト(愛知県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:14:39.85ID:ps6ZZPbH0.net
虐待等でパクられるパターン
自分の時代はそうだった
 
親もそう
教師もそう
体育会系の指導者や上のモノもそう


43: フォーク攻撃(SB-iPhone)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:17:02.41ID:/e54BTtBi.net
そもそも昔と今で店舗数が段違いなのに500時間労働の密度が同じだと思っているのが馬鹿


47: ボ ラギノール(西日本)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:18:12.53ID:P4HFrpVC0.net
ほんとに500時間もやってたの?
正当化するための作り話じゃね


55: ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:19:52.46ID:+7MFyiP00.net
労基さんこいつらです


59: ファイナルカット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:20:26.77ID:M6l1Qj3l0.net
店によるよな
深夜客の少ないような店は1オペでもいけるだろうけど
そうでない店はまず無理


63: ムーンサルトプレス(大阪府)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:20:57.31ID:tsuF0YMw0.net
従業員じゃなく奴隷だな


73: ニーリフト(愛知県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:24:07.95ID:ps6ZZPbH0.net
でも
未だに会社は悪くねえ
という風潮なんだろうなとよく分かる記事だな


83: ウエスタンラリアット(広島県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:26:22.85ID:ejworxaK0.net
俺もやったからお前もやれは最悪の無限ループ


87: ストレッチプラム(庭)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:27:21.33ID:8A21E2+D0.net
ちゃんと残業代払うならまだわかるが払わんだろ


97: パロスペシャル(庭)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:30:03.56ID:Pm2Z63+b0.net
社長の会見からして自分達は悪くないって感じだったからな
幹部が500時間でも700時間でも働いて今のピンチ乗りきったらどうだ


98: ジャンピングエルボーアタック(千葉県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:30:08.40ID:bXSs+SF/0.net
店舗数めちゃくちゃ増えても
社員は横ばいなんだよな


112: ときめきメモリアル(関東・甲信越)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:32:54.01ID:eeNKW0+zO.net
一応記事の最後では悔いてる風ではある
とりあえずお前が苦労したのはわかったから、最低2人体制にしたげてくれ


118: 中年'sリフト(西日本)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:35:03.73ID:+s/HGrvO0.net
まー上が馬鹿だからどうしようもない ついていける奴だけついていけ


125: クロイツラス(西日本)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:37:14.06ID:xV4SfbUX0.net
月500時間を一生続けられるのかって話だよ
一ヶ月二ヶ月で限界が来るような働き方はおかしい
ワタミも似たような事言ってたな


131: パイルドライバー(やわらか銀行)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:39:28.28ID:MO9bTmvU0.net
本気で言ってるのかよ


135: 河津掛け(やわらか銀行)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:40:23.55ID:twdFiLWu0.net
500時間て一日16時間で休みなしでもまだ足りないじゃねーか
狂ってるわ


137: バックドロップホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:41:05.71ID:DUMYslPc0.net
こんな奴が上でのさばってるから労働環境がよくならないんだよ


143: エメラルドフロウジョン(埼玉県)@\(^o^)/2014/08/02(土) 22:42:25.96ID:oxwG3Q7K0.net
それで接客の質が落ちて店から客はなれたら本末転倒だわ
いくら働いても売上伸びなくなるもの


元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1406984986/
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