1: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:14:34.03 ID:3KjWCT2c0
no title

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UNRlSXF

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7: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:17:03.03 ID:B4cbHtFma
同意もらってない録音って証拠認定してくれへんやろ?

11: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:18:22.90 ID:4RO+8mEMa
>>7
普通にされるぞ

20: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:20:10.57 ID:B4cbHtFma
>>11
まじかよバンバン録音するわ

13: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:18:50.58 ID:lXRmQgYNp
まあ証拠認定もらえんからマスコミに暴露して民意で潰すという考えは正しい

19: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:20:10.03 ID:Ke+PeZsVa
社員には強気に出ておいていざ訴えられると逃げ出すとかカッコ悪すぎだろ

22: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:20:17.59 ID:o34aIWvSd
やっぱこういうの正されるべきだわ

33: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:22:37.94 ID:FXRWWQDd0
これって会社潰れても払われるんか?

204: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:47:56.78 ID:cHZarfsTd
>>33
会社としての資産があれば
どうせ資産移動させて、会社資産マイナスにしてあるから社長の倒産太りにしかならんかもな

51: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:26:14.01 ID:UlJjJ8lq0
むしろ音声の方が信憑性高いわ

52: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:26:26.44 ID:Jb2+QbGJ0
録音者が直接言われた事を録音する → 非常に個人的なプライバシーの問題を除き全く問題ない

AB間の会話を録音者が録音する(盗聴) → 録音方法や内容によっては証拠にならない

69: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:28:02.59 ID:B4cbHtFma
>>52
直接対立関係にあるものが録音するのは同意いらんってことか
サンキューやで

157: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:39:25.64 ID:nLTKpC31d
>>69
要するに当事者かどうかなんや。会話に参加してる人間なら、相手の同意なく録音するのはオッケー。これは通話も同様だし、手紙なんかでも受け取った人間は同意なく公開できる

いかんのは、第三者なのに勝手にレコーダーおいたり盗聴器置いたりして録音すること。手紙も第三者が公開するのははダメ

55: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:26:46.72 ID:0rZEwAvvp
こんなこと言っといてすぐにコメント出さない社長ぐうダサい
今頃ガクブルなんやろなぁ

215: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:50:39.32 ID:cHZarfsTd
>>55
単に会社畳んで逃げるだけやろ
現行法やと会社の金をよほど掠めてない限りはペナルティないんやから、トンズラが正解や

86: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:30:30.43 ID:v/COnmwA0
社長「俺が法律だ」ドヤッ

裁判官「は?」

99: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:32:34.86 ID:JgiZT4V70
つーかこの社長もアホやな
本音なんか語らずに「考えとくわ」とかひたすら言い訳しときゃよかったのに

115: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:34:07.64 ID:eZb7Qb9y0
>>99
これだよな
無能なんなろな

117: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:34:30.70 ID:QPTgn7lGp
証拠があろうがなかろうが残業代は払わなくちゃいけないよね

138: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:36:56.91 ID:feCwNGb6M
>>117
逆に命令や管理下にないのに勝手に残業した、つまりカラ残業だったって会社側が主張することもあるからな
残業代せしめるならやはり明確な証拠が必要

134: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:36:41.29 ID:nlyKpXBTa
俺が法律だ!とかリアルでいう奴おるんやな

141: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:37:22.91 ID:B4cbHtFma
>>134
特に中小企業なんてそんなのしかおらんよ

173: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:41:22.93 ID:/qnv5+Ii0
会社はどうでもよくても同僚に迷惑が…って考えで辞められないのが多いらしいな
そこにつけ込んで常に人手不足状態にしておく会社もあるとか

184: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:43:12.18 ID:yaoW7x4G0
声を盗られてると予想すら出来ないのか
ポケットに忍ばせておくだけでいいのに

225: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:52:57.07 ID:GJpmI85s0
これはいい傾向やな
労働者を舐めてるブラック企業は壊滅して欲しい

228: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 13:53:26.37 ID:wt/rp4Pua
逃亡することで罪が重くなるって分からんかね

306: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:07:24.83 ID:oSR+jmX40
裁判の結果がどうなろうとマスコミに晒した時点でこの会社は終わりだろ
残業代ケチって会社潰されて負債抱えるバカ社長w

309: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:07:49.00 ID:yLkdlgeq0
>>306
だから顔出ないように逃げとるんやろな

318: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:09:17.57 ID:u6jvrvlTa
>>306
そこなんや
労働裁判はどう転んでも企業側がダメージ負うから不利になる

399: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:19:28.92 ID:CCUL0HJA0
うちは残業したらアカンことになってるでタイムカード切った後に給料出ん自主残業とか持ち帰り残業するならありや
でも文句無いわ社員のこっちからみても上の人たちも大変そうやしなぁ

434: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:24:44.55 ID:Kw6eQvljd
今はスマホポケットに入れてりゃ録音できるからな
便利な時代やで

478: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:29:01.95 ID:OaA3x4ler
この社長はなんて言えば良かったんや

482: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:29:46.98 ID:hYO6dW8ZM
>>478
申し訳ない。すぐに残業代を支払うって言えばええんちゃうか

487: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:30:04.85 ID:2cO4bu5N0
>>478
無い袖は振れない、やろなあ

497: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:30:51.23 ID:/P0QcxNia
>>478
払う意思はあるけど今は余裕ないから待ってくれってお願いすればええんやで
法的には払う意思ある奴から強制的に取るのはどんな相手であれ難しい
裁判やって差し押さえまでやらなあかんからな

555: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:39:08.64 ID:zx/R3wlE0
そもそも長時間残業させてる時点でブラックなのにしかも残業代払わないとか論外すぎる

568: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:40:17.24 ID:9p8/Dcs+0
訴えてもほんまに出んのやろう
どうせめぼしい財産は全部担保がベッタリついてるやろし

572: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:41:01.02 ID:Wo/L44iYa
>>568
どうせ出んのなら法的にぶっ潰すしかないやろ

665: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:57:38.88 ID:Kw6eQvljd
大体人手不足を嘆いてるのってブラックな企業と業種やからな
ホワイトで人手不足とかよーきかん

661: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 14:56:22.84 ID:Kw6eQvljd
企業「人手(奴隷)が足りない」

そりゃそうやろとしか・・・

705: 風吹けば名無し 2017/11/22(水) 15:04:27.60 ID:dOkiPdO80
こんなテンプレみたいなクズ発言する奴ほんまにおるんやな

元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1511324074/
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