1: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:11:19.31 ID:+jkOjWger
「募集しても来ない」 悩む企業
「年間休日100日以上」「アットホームな職場です」「スキルアップも支援させていただきます」−。
横浜市中区のハローワーク横浜の一角には、隙間なく求人資料が掲示されていた。壁に並ぶ売り文句の数々に企業の必死の思いがのぞく。
吉岡伊佐夫職業相談部長は「多くの事業所が『募集しても人が来ない』と悩んでいる。相談もかなり増えた」と語る。
一方で、仕事を探しに来る人は年々減少。この日は雨の影響もあって来所者が少なく、求人票を検索する端末の半分以上は空席だった。
人手不足が顕著な保育、介護、建設業者などを支援するため、昨年4月には人材確保対策コーナーを設置。企業の相談に応じ、 見学会や面接会を開催して求職者にアピールしているが、吉岡さんは「なんとか就職件数を維持しているというのが実情だ」と明かした。
日本商工会議所が昨年、会員企業に実施した調査では「人手が不足している」との回答が約6割に上った。このうち約7割は、 受注減少などの影響が「出ている」または「懸念される」と答えており、事態は深刻だ。
ハローワークではなく、有料の職業紹介業者を頼る企業も増えているが、
紹介料として、採用した人の1年分の賃金と同額を求められるケースもある。
東京都大田区のある中小機械メーカーの社長は「民間業者の手数料は高すぎて手が出ない」とため息交じりに話した。
https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/180326/bsg1803260500004-s1.htm
2: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:12:33.59 ID:SNpUIw9pM
ウーン…
5: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:13:29.33 ID:n/Yed12jM
年休100でいまどき申込みがあるわけ無いやろ…
6: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:14:38.42 ID:hMPkXppHd
年間休日100日以上(本当に休めるとは言っていない)
散々社会常識()とか言って無茶苦茶なルールをなぁなぁで通してきたツケやで
散々社会常識()とか言って無茶苦茶なルールをなぁなぁで通してきたツケやで
10: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:16:32.33 ID:kTxry8sDp
どんなブラックでも給料良きゃ来るんだよなあ
単純明快な仕組みやで
単純明快な仕組みやで
12: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:17:40.62 ID:dqZAZ0u1a
うちの会社も一年中募集してる
17: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:18:47.01 ID:vMwvSpRD0
求職者もさすがに経験して賢くなる
19: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:19:02.50 ID:AXLuwY5Gd
年休120日ないの?
20: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:19:18.18 ID:hNBakF6LM
地方で同じ条件なら人殺到ですよ
25: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:21:36.33 ID:aUIFG2Rw0
休日出勤とか言うくそみたいなワード
それ休日って言わんやろ
それ休日って言わんやろ
28: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:22:36.96 ID:Vfvmacn2d
>>25
割り増しくれるからその辺はなぁ
割り増しくれるからその辺はなぁ
27: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:22:26.19 ID:I0KFdTwO0
アットホームという名の過干渉なんかだれも望んでないゾ
34: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:24:16.83 ID:nXctijND0
ワイの会社も求人やと126日とか出しとるけど実際は半分やからな
なぜ新人が定着しないんだとか本社の方々が悩んでるらしい
なぜ新人が定着しないんだとか本社の方々が悩んでるらしい
40: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:25:13.79 ID:b5qje0K60
>>34
意味がわからん
内部告発しろよ
意味がわからん
内部告発しろよ
55: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:29:29.82 ID:nXctijND0
>>40
休日出勤を「お願い」されとるというタテマエやから法的にはセーフ
断固断ってやらんやつもおる
大抵は流されてやらされるから3年以内の離職率が7割越しとるバケモノ企業や
ちなバス
休日出勤を「お願い」されとるというタテマエやから法的にはセーフ
断固断ってやらんやつもおる
大抵は流されてやらされるから3年以内の離職率が7割越しとるバケモノ企業や
ちなバス
59: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:30:28.29 ID:b5qje0K60
>>55
なるほど理解した
お前も体壊すまで無理すんなよ…
なるほど理解した
お前も体壊すまで無理すんなよ…
77: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:33:17.15 ID:nXctijND0
>>59
ワイも流されてやるタイプだからもう長くはないな
もう転職は動いとるで心配サンキューやで
ワイも流されてやるタイプだからもう長くはないな
もう転職は動いとるで心配サンキューやで
138: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:53:08.53 ID:h3Ixs7vNd
>>77
運転手か?
総合職か?
運転手か?
総合職か?
196: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 10:04:57.56 ID:nXctijND0
>>138
ワイは中途の運転士や
総合職は土日休みやけど大口の貸切あったら視察というサービス出勤やな
ワイは中途の運転士や
総合職は土日休みやけど大口の貸切あったら視察というサービス出勤やな
37: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:24:49.23 ID:3aheHG4B0
何がいけなかったんでしょうかね〜
39: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:25:13.75 ID:wLyxTKNHd
年間124以上にしてから出直せ
42: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:26:09.94 ID:uQcMX2Ms0
100日以上なんてぼかすからダメ
きっちりと絶対に最低限取れる日数を明記してそれ+以上って書け
きっちりと絶対に最低限取れる日数を明記してそれ+以上って書け
48: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:27:13.22 ID:uQcMX2Ms0
現状だと100日以上とかぼかして書いてある場所のほとんどが100日かそれに満たない日数ってデータ出てるみたいやね
49: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:28:07.90 ID:YI1zEXpSp
完全週休二日制で年間休日は120日以上あるぞ
でも殆どは休日出勤な、代休?制度はあるぞ
許可はせんぞ
でも殆どは休日出勤な、代休?制度はあるぞ
許可はせんぞ
57: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:29:35.60 ID:Ibzvhr+xp
>>49
それって仕事終わらんから自主的に出るってわけじゃなくて
もう常態化してるの?
それって仕事終わらんから自主的に出るってわけじゃなくて
もう常態化してるの?
61: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:30:43.31 ID:YI1zEXpSp
>>57
自主と言う名の強制やぞ
どっちにしたって休みが無い事には変わらん
自主と言う名の強制やぞ
どっちにしたって休みが無い事には変わらん
65: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:31:25.13 ID:Ibzvhr+xp
>>61
そんな会社どんどん辞められてつぶれればええのになぁ
そんな会社どんどん辞められてつぶれればええのになぁ
67: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:31:53.60 ID:wxwk5YST0
アットホームな職場です!(無能はスパルタ)
89: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:36:39.93 ID:wxwk5YST0
未経験者歓迎(経験必須)
まじでこういう会社多すぎ
まじでこういう会社多すぎ
115: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:44:05.61 ID:9VTSI1O5a
>>89
この経験必須っていうほどかと思うわ
経験が必要な仕事って世の中にほとんどないやろ
この経験必須っていうほどかと思うわ
経験が必要な仕事って世の中にほとんどないやろ
113: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:43:35.66 ID:NoFNHGC7p
企業「土日祝休み!残業もほとんど無し!」(嘘やで)
就活生「私は学生時代〇〇をやってました!前職で〇〇をやってました!」(嘘やで)
ただのライアーゲームや
就活生「私は学生時代〇〇をやってました!前職で〇〇をやってました!」(嘘やで)
ただのライアーゲームや
116: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:44:18.53 ID:1F4RQbrna
>>113
フクナガ感覚で金を持ち逃げする奴でも湧いたら面白そうなんやけどな
フクナガ感覚で金を持ち逃げする奴でも湧いたら面白そうなんやけどな
117: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:44:32.60 ID:6yTd9l1ea
年間休日100日って完全週休2日ですらないよな
これで来ないのはおかしいって考えって
明らかに求職者馬鹿にしてるだろ
これで来ないのはおかしいって考えって
明らかに求職者馬鹿にしてるだろ
118: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:45:16.47 ID:7ryfa3cXa
経験必須とかいいながらうちにはうちのやり方があるからとか言うの草
そんなら経験ないまっさらな状態の人でもええやん
そんなら経験ないまっさらな状態の人でもええやん
150: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:56:16.21 ID:uB4NTJso0
アットホームってのは現状居るメンバーだけで内輪ネタで盛り上がって新入りが馴染めない雰囲気ですよって言ってるようなもんやぞ
157: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:57:46.59 ID:yucHZGKg0
地雷の見分け方ってあるんか?
167: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:59:38.88 ID:p4I2zZyz0
>>157
あっても新人にはわからんから気にするだけムダや
ブラックとわかった段階で脱出する手段を確保することが重要やで
あっても新人にはわからんから気にするだけムダや
ブラックとわかった段階で脱出する手段を確保することが重要やで
160: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:58:18.24 ID:S3E+un2Ld
同じ月給でも、わけわからん手当てんこ盛りで基本給がすごく低い求人あるよな
あれなんなん?
あれなんなん?
163: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 09:58:58.15 ID:0gjmJC4ya
>>160
賞与減らす口実
賞与減らす口実
194: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 10:04:44.37 ID:EAR4gTPT0
>>163
それよく言われるけど、賞与というのは所謂一時金の事で、どういう制度でいくら払うというのは会社の自由
なので必ずしも基本給と連動させる必要は無い。
もっともこれは建て前で、払わなくてもいい一時金を何故払うかというと、そうしないと人が来ないからで
つまり募集条件で「賞与●ヶ月」というのを書きたいからで、つまりこれを少しでも誤魔化したいという
思惑があるという可能性はあるが
それよく言われるけど、賞与というのは所謂一時金の事で、どういう制度でいくら払うというのは会社の自由
なので必ずしも基本給と連動させる必要は無い。
もっともこれは建て前で、払わなくてもいい一時金を何故払うかというと、そうしないと人が来ないからで
つまり募集条件で「賞与●ヶ月」というのを書きたいからで、つまりこれを少しでも誤魔化したいという
思惑があるという可能性はあるが
171: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 10:00:07.61 ID:DXTTr2FC0
アットホームってのは実態がないんよ
とりあえず言っとけばいい的なニュアンスで
中がギスギスだろうが内輪受けだろうが関係ないんよ
とりあえず言っとけばいい的なニュアンスで
中がギスギスだろうが内輪受けだろうが関係ないんよ
185: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 10:03:27.36 ID:ojlNHZ+jd
アットホームという言葉そのものに罪はないけどブラックに悪用され尽くしてイメージ最悪やから使う方が悪い
201: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 10:06:02.36 ID:J4tOjruoa
社長も現場に出て働けば辛さがわかるやろ
206: 風吹けば名無し 2018/03/26(月) 10:06:44.08 ID:s4haLUbna
土日祝年末年始休んだら年休120はいくやろ
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1522023079/
|
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そして新卒側がそういう企業を拒否する様な知恵を付けてきたら、今度は人が居ない…。
バカか。
費用?バカ企業はそれだけ費用かかる要求してんだよ
あとハロワ掲載企業は採用すると国から助成金が出るからそれ目当てに採用→難癖つけて試用期間で解雇を繰り返して小遣い稼ぎしてる企業も多いと聞いた
買いてる給料も実際は数万やすくなるしな。嘘ばっかりや
最近はググると内情暴露系の情報がすぐ引っ掛かるよ
知事からも表彰されています!無労災1000日達成!社員の趣味と資格を応援します!
って昔の仕事場が求人に書いていた、ちなみに3年で10人採用して6人辞めた。縁故とスカウトは辞めない、何故なら住宅手当と生活支援金が給料とは別に支給されるから。
年間休日の何日間は勉強会、出張や展示会や説明会は自主参加という名目で有休消化!材料引き取りや一部納品の移動時間は休暇扱いで、土日出勤で埋め合わせ。労災なんて怪我するのが悪い!って考えだから、薬品被ろうが骨折しようが切断と心配停止以外は労災にならない。
なお妥協できないと月日だけが過ぎてってどこも入れなくなる模様
人が来ないならもっと出せばいい
出せないなら自分でやればいい
簡単な話なんだけどな
資本金4⚪億で従業員千越えるけど、この前の社員暴行事件や薬品漏れ事件もネットに書かれてないよ!トレーナーがネチネチ野郎で次々辞めさせても問題にならないし、新規ライン立ち上げで役職級が誰も居ない!不具合出まくり!っていうのも噂になってない。
ネット検索も当てにならないから気を付けてね!課長や係長が何も知らずにK県から栄転してくるし、ライン不具合報告しなくて古い社員なら許されるよ。
A関連の大手だけど気を付けて!
安上がりに120%の労力を得られる時代じゃなくなったんだよ。
こういう書き方する奴は大抵企業じゃなくて本人がポンコツなだけ
要点もまとめられんゴミ
ちなみに契約書に書いてあってもそんな契約は無効だから
違反だろうとどーせ勧告しかしないから痛くも痒くもない
中小でもホワイトはすぐ人くるから全然困ってない
そもそも誰もそんなものは求めていないから
高優先で選択肢から排除される文句だよ
○奴隷の如く働かせているブラック企業が沙汰されている
それとも大した苦労をしてきていないから、今さらながら困っているのかな?www.
働き方改革に熱心な所は給料良く無いぞソース弊社
周りと同じ条件をだしても求人があふれている今では他社の求人に埋もれてしまう。
人がほしければそれなりの条件を提示する必要がある。
またアットホームな会社というフレーズをよく見かけるが、これはあまり望んでいない人が多いのでプラスにならない場合がある事を覚えておこう。
韓国は兄と言い張って 弟扱いに無理難題を押し付けるニダ‼️
「まともなところから埋まっていく」と考えたら、「ブラックからブラックに転職」が関の山のような気がする。
この惨状に、さらに裁量労働なんて加わった日には、さて、どうなることか。
ネットの意見は
「能力があれば就職できる。非正規になるのは自己責任。本人の努力が足りない」
「選ばなければ仕事はある。選り好みするな」
こんなんばっかり。で、景気良くなって求職者側が選ぶ立場になった途端今度は「人が集まらない助けて」だとよ。選り好みしてんのはどっちだよ。
就業規則が労基法や民法より絶対に優先されると勘違いしてる企業多いのが怖い
なにを年休多い風に書いてるのがアホが…
関白宣言を引用して「お前は俺の処へ 家を捨てて来るのだから
帰る場所は無いと思え これから会社がお前の家」とか返しているのを見て
膝を打ったのを思い出した。景気は悪くない状態ですな。
でも、経済団体や労組が労働需給の逼迫を嫌って
「雇用の輸出・失業の輸入」に実績がある現:野党を支持しそうな雰囲気もある。
休みの少なさに見合う給料があるならいいけど
合同説明会&面接会を開けばいいのに。
求人に金もかけられない企業が
書類選考から複数回面接なんておこがましいんだよなぁ。