1: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:42:44.56 ID:xzPEYNFla
夫の育休直後に転勤命令「信じられない」妻が告発 カネカ「コメントは差し控えたい」
夫が育休取得後に関西転勤を命じられ、乳幼児2人を抱えて退職を余儀なくされたとする妻のツイートが大きな反響を呼んでいる。
妻は名指しこそしていないが、「カガクでネガイをカナエル会社」というキャッチコピーを明かしたことで、化学メーカー大手のカネカのことだと受け止められ、同社への批判の声が殺到。
カネカは、BuzzFeedの取材に「コメントは差し控えたい」としている。
■「新居に引っ越して10日後に…」
改めて決意
— パピ_育休5月復帰 (@papico2016) 2019年6月1日
夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。
いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。
私産後4か月で家族4人を支えます
Twitterユーザーの一人が6月1 日、こうツイートすると3万7千回以上リツイートされ、4万5千を超える「いいね」が集まった。
リプライ欄には「今時こんなことがあるなんて悲しすぎます」「最低ですね」「うちの会社でも数年前パタハラありました」といった声が寄せられている。
パタハラとは「パタニティ・ハラスメント」の略。男性の育児休業取得などに対する、上司や同僚からの嫌がらせを意味する。
女性は4月23日にも転勤の内示の件について投稿。「信じられない」「何もかもあり得ない」と驚きをあらわにしていた。
■仕事と家庭の両立を強調
カネカはホームページの「ワークライフ・バランス」の項目で、育児休業や介護休職、短時間勤務などの制度を紹介。以下のように記載していた。
《当社では、社員が安心して活き活きと働けるよう、柔軟で自律的な働き方の拡充や、仕事と家庭の両立に向けた取り組みを進めています》
《当社は2009年度に、社員の子育てを支援していると認定された企業に付与される「くるみんマーク」を取得。次世代育成支援対策推進法に基づく「行動計画」を策定し、目標達成のために取り組みを継続しています》
《さまざまな制度を活用できる職場環境整備が進み始めています》
今回の「告発」をどのように受け止めたのか。BuzzFeedが広報部に取材すると、担当者は次のように回答した。
「Twitterの投稿は認識していますが、当社に宛てた書き込みではないないので、コメントは差し控えさせていただきます」
■ホームページの削除は否定
カネカをめぐっては「今回の炎上後に、育休に関するページを削除したのではないか」との指摘も出ていたが、広報担当者は明確に否定した。
「当社では一切触っていません。新しいホームページに移行した影響かもしれませんが、まったく他意はございません」
また、女性が《本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた》とツイートしていることに関しても、こう指摘した。
「2人目ということはありません。10人近くとっているはずなので、その点は違います」
2019/06/03 15:29 buzzfeed
https://www.buzzfeed.com/jp/ryosukekamba/ikukyu
3: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:43:12.14 ID:PA5adlKs0
担当者油汗かいてそう
18: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:45:29.26 ID:z7KqdEp60
こういうのを吊るし上げないと他でやってる会社がのさばる
28: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:46:29.55 ID:Bt0dDIs80
カネカってホワイトのイメージだったんだが?
化学系でブラックならもうホワイト企業なんて存在しないやん
化学系でブラックならもうホワイト企業なんて存在しないやん
106: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:51:51.17 ID:+hkmZgMh0
>>28
だいたいの化学系ってホワイトやのにな
もうあかん
だいたいの化学系ってホワイトやのにな
もうあかん
34: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:46:46.22 ID:fNkIo17ua
44: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:47:34.08 ID:Bt0dDIs80
>>34
黙っとけばいいのに変に答えるからこうなんねん
黙っとけばいいのに変に答えるからこうなんねん
207: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:55:58.87 ID:f3uwzvc/0
>>34
悪手すぎやろ
悪手すぎやろ
740: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:12:55.48 ID:jBPb570L0
>>34
僕はやってない!!
草
僕はやってない!!
草
898: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:18:21.26 ID:eMLAETDc0
>>34
頭おかしい
この言い訳
頭おかしい
この言い訳
35: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:47:00.81 ID:ePCBJcGPa
ここに限らず化学系のとこはどの会社も頭が固くてシステムも化石
日本の足を引っ張っとるのはこういうところや
日本の足を引っ張っとるのはこういうところや
47: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:47:53.96 ID:CMRF4LZo0
>>35
重厚長大産業やぞ
化石でないと思う理由がない
重厚長大産業やぞ
化石でないと思う理由がない
40: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:47:26.25 ID:wh3KsQp50
Twitterで嫁垢の暴露ツイートで炎上して
今は日経ビジネスの取材記事から再炎上してるな
今は日経ビジネスの取材記事から再炎上してるな
夫の育休から復帰後2日で関西への転勤辞令が出たーー。当事者の妻がツイッターでこう発信し、議論が巻き起こっている。
— 日経ビジネス (@nikkeibusiness) 2019年6月3日
当事者の夫婦が日経ビジネスの独占取材に応じた。#カガクでネガイをカナエル会社 #日経ビジネスhttps://t.co/JONgTVqklA
49: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:47:59.82 ID:7l7gUVBo0
アホくさ
そら少子化進むわ
そら少子化進むわ
51: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:48:02.31 ID:9mav9YZ40
今頃企業内メール回りまくってるんやろなあ
75: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:50:13.77 ID:xzPEYNFla
>>51
スレには火消し現れてないからそういう人は雇ってない感じやな
まだ事態の重さに気がついてないらしい
スレには火消し現れてないからそういう人は雇ってない感じやな
まだ事態の重さに気がついてないらしい
62: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:49:23.07 ID:MuJ1nalRd
ええんか?
宮内 健(Miyauchi Ken) @mkenzow
カネカの育休社員への転勤命令が炎上しているが、同社は過去に転勤が原因で社員の過労自殺事件を起こしている。
1998年8月に突然、本社から福岡の子会社に出向を命じられ単身赴任した社員が4か月後に自殺したのである。その反省がいかされていないどころか悪質化してるようだ。
宮内 健(Miyauchi Ken) @mkenzow
カネカ社員の自殺は八女労基署長(九州カネライト)事件として行政訴訟となり、遺族が勝訴した。
遠距離の単身赴任と殆ど経験のない業務への従事、1人で24時間稼働のメンテナンスをする負担、前任者との不十分な引継ぎ等の要因が重なり、業務が原因と認定されたのである。
宮内 健(Miyauchi Ken) @mkenzow
カネカ過労自殺事件の遺族は、被災者は生前「仕事は自分と家族の為にするもの。自分を大切にしないと家族を守れないからな〜」と語っていたと述懐している。
だが、被災者が亡くなったのは娘の19歳の誕生日であった。こういう悲しい経験をしている会社の今回の社員への仕打ちは、理解しがたい。
宮内 健(Miyauchi Ken) @mkenzow
カネカの育休社員への転勤命令が炎上しているが、同社は過去に転勤が原因で社員の過労自殺事件を起こしている。
1998年8月に突然、本社から福岡の子会社に出向を命じられ単身赴任した社員が4か月後に自殺したのである。その反省がいかされていないどころか悪質化してるようだ。
宮内 健(Miyauchi Ken) @mkenzow
カネカ社員の自殺は八女労基署長(九州カネライト)事件として行政訴訟となり、遺族が勝訴した。
遠距離の単身赴任と殆ど経験のない業務への従事、1人で24時間稼働のメンテナンスをする負担、前任者との不十分な引継ぎ等の要因が重なり、業務が原因と認定されたのである。
宮内 健(Miyauchi Ken) @mkenzow
カネカ過労自殺事件の遺族は、被災者は生前「仕事は自分と家族の為にするもの。自分を大切にしないと家族を守れないからな〜」と語っていたと述懐している。
だが、被災者が亡くなったのは娘の19歳の誕生日であった。こういう悲しい経験をしている会社の今回の社員への仕打ちは、理解しがたい。
79: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:50:28.37 ID:+EUWRanG0
>>62
やってる事がどブラックで草
やってる事がどブラックで草
109: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:52:05.58 ID:6gjJ3pDI0
育休取っていいよに騙されたんやな
110: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:52:05.93 ID:evCamd2s0
カネカってよくCM見るけど何作ってる会社なんや?
113: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:52:28.65 ID:oJusSLXWM
133: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:53:09.91 ID:cO1Po8st0
>>113
絶望の未来やんけ😠
絶望の未来やんけ😠
112: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:52:16.96 ID:KqjYevFW0
昔からあるよね家買った直後に転勤
ほんとゴミクソ
ほんとゴミクソ
115: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:52:35.89 ID:zxTHwfYJ0
いうても転勤辞令交付も合法やろ
地方に支店いっぱいある会社で総合職やるのはリスクしかないってことや
地方に支店いっぱいある会社で総合職やるのはリスクしかないってことや
125: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:52:54.71 ID:nAad1ODR0
なんで所帯持ちに転勤させるんや?
156: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:54:07.15 ID:p1g7iRvW0
>>125
辞める心配が少ないから
このオッサンは辞めたけど
辞める心配が少ないから
このオッサンは辞めたけど
169: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:54:33.84 ID:nAad1ODR0
>>156
なるほど 敢えてなんやな
なるほど 敢えてなんやな
194: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:55:28.66 ID:hgvr+S0/a
>>125
会社に縛り付けるため
単身赴任先が地方なら住居地盤で転職活動も出来んし妻子が出来ればそうそうやめられなくなる
会社に縛り付けるため
単身赴任先が地方なら住居地盤で転職活動も出来んし妻子が出来ればそうそうやめられなくなる
157: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:54:08.16 ID:mT7mqTZ5d
カネカ「本当に元社員かどうかわからないから無視します」
告発者「ほーん、ほんなら名刺出したるわ」
この流れホントすき
カネカはバカだろ
告発者「ほーん、ほんなら名刺出したるわ」
この流れホントすき
カネカはバカだろ
298: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:58:58.58 ID:KPzUP8490
>>157
事実かどうかまずは確認するやろ
そんで事実じゃないなら絶対否認するで そうじゃないならいろいろお察しやろ
事実かどうかまずは確認するやろ
そんで事実じゃないなら絶対否認するで そうじゃないならいろいろお察しやろ
227: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:56:27.22 ID:BkIUAK/50
炎上にカネミ油を注いだという風潮
257: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:57:28.38 ID:T+Wck/OP0
国内なんて甘い
うちの会社は中国転勤や
うちの会社は中国転勤や
292: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:58:45.28 ID:L7zJ2jt7d
ごめん。同窓会には行けません。今、カネカで働いています。この国の願いをカガクでカナエルために...本当はあの頃が恋しいけれど、今はもう少し知らないふりをします。この会社では言うことを聞かないと転勤させられるし、有給もとらせてくれないから。
305: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:59:13.42 ID:AX9QwHgT0
>>292
草
草
363: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:01:22.38 ID:hQ1BWePW0
>>328
しゃーない
しゃーない
311: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:59:24.86 ID:dhrGOgU20
転職しません!なんて言ったら受からないからな
314: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 21:59:28.04 ID:Bt0dDIs80
カネカのみんしゅう大荒れで草
345: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:00:39.69 ID:1XxFalK/0
有給消化NGはやべえな
訴えたら勝てそう
訴えたら勝てそう
351: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:00:53.51 ID:hQ1BWePW0
今時珍しいくらい悪い対応やな
369: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:01:32.86 ID:1XxFalK/0
飛ばすくらいなら最初から育休やめちくりって言えば良かったやろ
どのみち飛ばされたんかな
どのみち飛ばされたんかな
383: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:01:56.08 ID:86+7GOZ00
家買ったら転勤ってジンクスはうちにもある
これなんなんやろな
どこでもあるんやな
これなんなんやろな
どこでもあるんやな
412: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:03:03.75 ID:b2oaKOly0
>>383
一般的にはローン払わんといかんから酷いことしても辞められんからやと言われてる
一般的にはローン払わんといかんから酷いことしても辞められんからやと言われてる
515: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:06:11.67 ID:6gjJ3pDIa
企業が有給拒否とかできるのか
543: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:07:17.85 ID:86+7GOZ00
>>515
引き継ぎ必須の部署なら時季変更権の必要不可欠性説明できるんちゃう?
やめる時期伸ばして引き継ぎ後有給にすれば良さそうやけど
引き継ぎ必須の部署なら時季変更権の必要不可欠性説明できるんちゃう?
やめる時期伸ばして引き継ぎ後有給にすれば良さそうやけど
626: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:09:27.49 ID:6gjJ3pDIa
>>543
総合職やし人もいるだろうし簡単に有給取れそうだけどな
現に会社側から育休取れだし
総合職やし人もいるだろうし簡単に有給取れそうだけどな
現に会社側から育休取れだし
573: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:07:53.77 ID:GaDlpCJBa
>>515
忙しいならある日にとらせないって権利はある
ただしその場合は職員に有給取れる代替日を提示して納得してとら罠医といけない
忙しいならある日にとらせないって権利はある
ただしその場合は職員に有給取れる代替日を提示して納得してとら罠医といけない
528: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:06:40.44 ID:7l7gUVBo0
538: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:07:08.40 ID:2mzppkmj0
>>528
これはいかんわ
これはいかんわ
553: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:07:26.37 ID:Re1VjEn9d
そもそも総合職とはいえ末端の社員を転勤させる意味ってなんや
よくよく考えれば効率悪いやろ
よくよく考えれば効率悪いやろ
637: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:09:45.62 ID:O/qH058Xa
>>553
忠誠心を試しているらしいぞ
忠誠心を試しているらしいぞ
691: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:11:32.25 ID:IeCE5bis0
>>637
今のご時世に時代錯誤やなあ
地方で働く社員ならその地方で採用するのが一番やろうに
今のご時世に時代錯誤やなあ
地方で働く社員ならその地方で採用するのが一番やろうに
563: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:07:43.13 ID:2/csBItS0
カネカの労働組合は何してんの?
609: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:09:07.50 ID:ix3KV6VOM
>>563
労組とかプロレスしかやってないからガチで動けるわけもなく
労組とかプロレスしかやってないからガチで動けるわけもなく
619: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:09:18.56 ID:rI9ZdJfT0
この事件詳しくないけど、労組も労働局も会社に問題ないと言ってんのになんでこんなに騒いでんだ?
650: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:10:02.94 ID:69Q7f2bSa
>>619
感情論やぞ
感情論やぞ
624: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:09:20.88 ID:CW6Ai/ZS0
転勤はまあしょうがないって思えるやろうけど有給取得認めず退社時期指定があかん
632: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:09:39.11 ID:P9mU4+i/0
ボーナスと有給のはした金をケチったばかりに
カネカアホちゃうか
カネカアホちゃうか
656: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:10:18.96 ID:9aRnXcPk0
>>632
辞めるやつからしたらそら暴露するわな
辞めるやつからしたらそら暴露するわな
633: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:09:41.11 ID:/WZSq7KT0
ちな開発環境にはそのまま残ってしまっている模様
削除されたカネカ公式サイト及び育休ページ、こっちなら見られるってリプ頂いたのだけど、URLにstgってあって、これ開発環境なのかな。
— てくと (@prgrmr8) 2019年6月2日
「カネカ stg」ってつけてググるとヒットするし、フルオープンかつクローリング許可状態だなんて...https://t.co/AaUI6FYbWe#カネカ https://t.co/uVF1m13Lyo
744: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:13:01.58 ID:/WZSq7KT0
758: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:13:31.32 ID:9aRnXcPk0
>>633
ガバガバガバナンスやな
ガバガバガバナンスやな
934: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:19:49.61 ID:ALOxxiej0
>>633
これガチで担当者の首飛ぶやつだろ
これガチで担当者の首飛ぶやつだろ
739: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:12:55.37 ID:GVUR0QI70
ホームページは偶然だぞ!
746: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:13:09.45 ID:CaFAjOhp0
転勤が嫌なら地域社員になれってことやな。総合型は転勤がつきもんや。
773: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:13:55.99 ID:HKZL3ZqqM
>>746
それが異常や
空いたポストは募集するのが普通であって命令で
行くものじゃない
それが異常や
空いたポストは募集するのが普通であって命令で
行くものじゃない
793: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:14:48.53 ID:/449YeW4d
>>773
それは終身雇用が前提じゃなけりゃ成り立つ話やろ
それは終身雇用が前提じゃなけりゃ成り立つ話やろ
883: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:17:50.06 ID:f2smyrylr
そもそも化学メーカーって時点で
ほぼ確実に地方に拠点が複数あるから全国転勤確定やし
社風もまず間違いなく旧態依然の年功序列やのに
5chの就活板では10年以上ホワイト業界って言われ続けてきたからな
お前らもネットの知識を鵜呑みにしたらあかんで
ほぼ確実に地方に拠点が複数あるから全国転勤確定やし
社風もまず間違いなく旧態依然の年功序列やのに
5chの就活板では10年以上ホワイト業界って言われ続けてきたからな
お前らもネットの知識を鵜呑みにしたらあかんで
918: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:19:11.39 ID:p1g7iRvW0
>>883
(独身にとっては)ホワイト
(独身にとっては)ホワイト
936: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:19:53.35 ID:usl8EE250
>>918
独身推奨なんやな
それはそれでええけど
独身推奨なんやな
それはそれでええけど
931: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:19:34.85 ID:RjZgfFSap
>>883
ホワイトなことだけは間違いないんだよなあ…
ホワイトなことだけは間違いないんだよなあ…
947: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:20:26.25 ID:6qvGHf7a0
一社員の独断とかならまだしも全社もグルってアカンやつやん
955: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 22:20:35.86 ID:rB/wAh1Ia
もう色々とガバガバで草
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1559565764/
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幸い、育休を取ることを義務化するような法制定を、自民党の議員が言い出してる。
英断を下すのか、経団連の犬のままでいるのか、注目してる。
HPいじってる時点でやましい事があるって言ってるようなものじゃない?
結婚して子供を作る事が出来るがこんな無茶な転勤命令が来たりする
一方支店もない地方の中小に勤めると転勤の心配はないが
それなりの収入しかないので結婚できずに子供も作る事が出来ない
どっちもどっちだな
育休・転勤配慮の税制優遇を受けてる会社で、そのモデルケースにならんかと会社から働きかけた男にする仕打ちじゃないだろ。
願望丸出しで草
パワハラあたりまえ、新卒が半数以上辞めてる。
しかも事業所単位じゃなくて会社自体の体質。
俺は関西の工場に行ってたんだが
関東の工場でも新卒も派遣も居着かないと有名だよ。
下請けイジメもやってるから落ち目になったら
誰も手を貸さずに落ちるとこまで落ちるだろうとも言われてる。
合理的という名の手続き無視で即刻不快デリート
抑圧的実力行使で内弁慶な暴君ブラック
バレたら幼児のような言い訳
企業が腐ってるのはアスペが上に行ったからだね
転職活発で大きな対価がありゃそれも許されるが
解雇規制の日本では1桁女子の様な、やったもん勝ち嫌がらせイジメ体質になる
そのカネボウは粉飾決済で倒産、そのDNAを継いだカネカも厚生省から補助金騙し取る。
もう滅茶苦茶ですやん。
新自由主義者のアベが頭だから無理だぞ
アベの政策はまんま小泉竹中と一緒の新自由主義やし、それは企業の利益優先と労働条件を抑制するものだからなー
何時まで昭和引きずってる企業がのさばってんねん!
今日び令和の世の中でそれはねーわ、山一證券のように潰れてしまえ!
新自由主義に反対した結果、トランプが大統領になった件。
安倍晋三氏もそれに倣う事になるでしょう。
男性社員に育休とらせると補助金もらえて税免除もされる
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社内で男性育休を募集
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男性社員が育休とって復帰
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今後、育休とる男性社員が増えると困るので、復帰した男性を見せしめに単身赴任(家買って子供生まれたから辞めないと踏んだ)
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男性が退職を決めるが、見せしめ継続で、退職時期を指定した上で有給消化も認めない
共働きなのに"わざわざ"っておかしくね
妻が専業主婦なら分かるけど
多忙にさせるよなぁ
なるべく避けるわ
まともにコンプライアンスが機能してる会社なら、部課長会議で他社事故事例として問題共有されて、ウチではこんなこと決してやるなよとなる。ほんで結局はワイらの利益になる。
もっともっとカネカに社会的制裁を〜!!
情弱なら泣き寝入りだろ
この人転勤自体は断ってないやん
子供産まれたばかりで新居に引っ越してまだ数日やし準備期間いるから1ヶ月程の猶予くれとお願いしたのを突っぱねられたんや
まんまやんけw
テメーら貧乏人が株?
んなんだから貧しいんだよw
今や終身雇用無理とか企業がほざき始めてるから社員がこんなんに従う義理ないんだよな
完全に言いたいけど言えないみたいな顔してた。
マジでなんなんこの仕組み。
問題なのは悪習を続けているのに
補助金貰っていること
積極的に「嘘」をついていることになる
これは叩かれるどころか 地に落ちるな、なんせ正統な理由だし自社ですら掲げていた事だしよ、
ただ掲げていたいた事が嘘となれば、あと嘘がどれだけあるのか?そこが追求どころだろ、こんな事する企業に未来は無いよ。
そら従業員にもこんくらいするわな
ハロワの空求人みたいなものか
この夫婦はほんと頑張ってるし、この件に関してはもっと炎上すべきと思うわ
日経BPの記事だと夫の育休も1カ月ほどらしい。管理職でも病気で1か月休む位普通にあるだろうし、1人が1か月抜けた位で業務が回らなくなるとしたら、むしろそちらの方がヤバい。
新卒採用にももろ響くだろうね。
ただ転勤時期せめて遅らせてくれ言ってからの
会社の対応がクソすぎる
ちっちゃいグループ任されてるくらいに優秀なリーダーが多い
どうせネットの馬鹿は忘れやすいから三カ月後には消えてるよ
社会を変えたきゃ365日頑張っで燃やせよ
正直辞めてほしかったんやろな。有能社員相手ならこんな仕打ちはしない
なんかのPLやったみたいやぞ