1: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 12:56:50.46 ID:DB394Itu0
損保ジャパン、4000人削減=ITで効率化、介護分野などに配転
損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、
従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。
全体の約15%に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019062401063&g=eco
12: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 12:59:21.46 ID:Alk6LG25p
事実上の解雇通達やな
合法やし上手いわ
合法やし上手いわ
16: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 12:59:54.32 ID:I7Gr6Dmq0
左遷こっわ
17: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 12:59:58.94 ID:OiGCnrLma
介護の問題は金やし貰えるならええやろ
20: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:00:27.08 ID:Alk6LG25p
>>17
最大の問題は仕事内容やろ
最大の問題は仕事内容やろ
86: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:05:37.19 ID:xiW7RpjjM
>>20
どう考えても賃金やろ
土方並みに払えば人集まるって
どう考えても賃金やろ
土方並みに払えば人集まるって
22: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:00:43.74 ID:JD/hUu3k0
これはキレ者経営者だわ
23: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:00:45.77 ID:yA9SFao7p
まあそれ承知で大企業行ってるんやろし
28: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:01:08.04 ID:WLT0L2H9r
実質クビ
38: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:02:01.36 ID:KvDZFwZ5H
余った従業員という表現ったらないぜ
43: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:02:39.99 ID:XGfiacnL0
現場で介護するわけちゃうやろ
間接部門やろ普通に考えて
間接部門やろ普通に考えて
66: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:04:11.66 ID:JD/hUu3k0
>>43 効率化でいらなくなった人員なんて現場にぶち込むに決まってるやん
辛かったら勝手に辞めていってくれるんだから
辛かったら勝手に辞めていってくれるんだから
47: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:02:48.60 ID:ItsHXWxWd
よっしゃお前明日から介護事業部な!が4000人実際に動くという
48: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:02:51.30 ID:A13HLqL50
希望退職すら許さんのか...
53: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:03:13.89 ID:HeKrpVXbd
希望退職だと有能から消えるし金かかるし賢い
76: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:05:01.45 ID:xiW7RpjjM
>>53
せやな
希望退職でまっさきに手を挙げれるやつって次に困ってないだけよな
せやな
希望退職でまっさきに手を挙げれるやつって次に困ってないだけよな
83: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:05:18.23 ID:aZZEMRAO0
>>53
結局これなんよな
結局これなんよな
67: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:04:20.74 ID:KakC7rvud
単純リストラだと割増退職金を支払わなくてはならない
↓
そこで不人気介護職を買収
↓
リストラ予定社員に介護事業への移動通知を出す
↓
社員のほとんどが絶望し自主退職を希望
↓
自主退職だと少ない退職金で済む
↓
400億円が浮く
↓
そこで不人気介護職を買収
↓
リストラ予定社員に介護事業への移動通知を出す
↓
社員のほとんどが絶望し自主退職を希望
↓
自主退職だと少ない退職金で済む
↓
400億円が浮く
405: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:20:52.78 ID:fuv0T2nv0
>>67
ヒェッ…
ヒェッ…
512: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:24:49.22 ID:yB7z06KUd
>>67
いやいや事業投資の資金なんて、べらぼうに高いに決まってるし、400億程度じゃ狙ってやったかどうかは微妙やろ
いやいや事業投資の資金なんて、べらぼうに高いに決まってるし、400億程度じゃ狙ってやったかどうかは微妙やろ
568: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:26:38.95 ID:TkNBLDofd
>>512
介護施設なんてすぐ埋まるから働き手さえいればガッポリやで
その働き手がぎょーさんおるんやからにっこりにこにこやろ
介護施設なんてすぐ埋まるから働き手さえいればガッポリやで
その働き手がぎょーさんおるんやからにっこりにこにこやろ
88: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:05:42.54 ID:ph5QnG+Qd
現場行くわけないやろっつーけどリストラ策なら普通にあるでこれ
シュレッダー係で周りの目気にせずぬくぬくなんて甘い話は今の時代にはないんや
シュレッダー係で周りの目気にせずぬくぬくなんて甘い話は今の時代にはないんや
104: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:07:14.22 ID:JD/hUu3k0
しかもグループ内での人事異動でしかないから違法性もないしな
124: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:08:12.07 ID:X+a/xkDGa
余った従業員ってすげえ表現だな
139: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:09:06.58 ID:yszSBPW6d
大手入ってヌクヌクしてた連中がヒエヒエで草
143: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:09:16.45 ID:OWEpgCnCr
使えない奴等は閑職へ左遷なんて
どこの会社でもあることだぞ
使えない奴は地方のど田舎の保養所の管理業務命じられるとかよく聞くしな
クビにならないだけマシなんだよ
海外なら使えないってなった時点で明日から来なくていいよ、だからな
どっちがいいかって話ですよ
どこの会社でもあることだぞ
使えない奴は地方のど田舎の保養所の管理業務命じられるとかよく聞くしな
クビにならないだけマシなんだよ
海外なら使えないってなった時点で明日から来なくていいよ、だからな
どっちがいいかって話ですよ
150: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:09:46.77 ID:kIajSZDta
182: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:11:39.69 ID:aX2g1p/4M
>>150
残業減るやん!よかったな
残業減るやん!よかったな
201: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:12:24.18 ID:aZZEMRAO0
>>150
それでも4割近く有休消化できるんやな
それでも4割近く有休消化できるんやな
158: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:10:09.14 ID:RSSGzQ3Oa
いうほど恐ろしいか?
終身雇用とかふんぞり返ってる無能の集団のほうが怖いやん
終身雇用とかふんぞり返ってる無能の集団のほうが怖いやん
160: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:10:12.18 ID:8X/S7FTV0
やべえな大手いっても無能なら介護いきか
怖すぎるわ
怖すぎるわ
176: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:11:10.99 ID:sl2jRIwz0
出向やから給料減るやろ
195: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:12:14.88 ID:sei8grh2d
自己都合退職不可避
202: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:12:28.06 ID:DRDr0C1tp
別に介護士とは言ってないのでセーフ
営業とかかもしれない
営業とかかもしれない
310: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:17:05.69 ID:4uIIs11n0
4000人も会社のお荷物いたってことやろ
頭いい人が窓際族のために考えた渾身の一手や
頭いい人が窓際族のために考えた渾身の一手や
348: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:18:28.22 ID:ZH3Dl24zd
>>310
散々使い倒して給料上がったら役立たず扱いなんて人間のやることやないぞ
散々使い倒して給料上がったら役立たず扱いなんて人間のやることやないぞ
311: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:17:07.58 ID:wyD7DhZl0
退職金上乗せの希望退職なしとか酷すぎない?
355: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:18:53.59 ID:yA9SFao7p
>>311
むしろ雇用を維持してあげてるのになんの文句があるねん
むしろ雇用を維持してあげてるのになんの文句があるねん
312: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:17:13.09 ID:QYqOQX8N0
まさか保険屋やってたのに介護やることになるとは思わんやろなぁ
445: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:22:19.20 ID:MWamDj0G0
給与がどうなるかやな
てか希望退職制度なしがこえー
てか希望退職制度なしがこえー
477: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:23:33.26 ID:aKaMtFdd0
エグすぎて草
479: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:23:40.69 ID:MBAEFVsla
大企業松「能力あるなら転職すればいいだろ」
484: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:23:54.98 ID:FZeYxhbCd
大企業は無能がいても業務回るから一定数無能がいるんだよな
538: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:25:34.36 ID:1uQCvi/Lr
これほんとに現場職なんか現場管理とかじゃないの
555: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:26:15.70 ID:7s1uj/wra
>>538
管理なんぞそんな人いらんわい
管理なんぞそんな人いらんわい
844: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:36:08.16 ID:1uQCvi/Lr
>>555
たしかに
たしかに
590: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:27:48.32 ID:Iwpnbp6V0
ある程度リストラが進んだら、この介護会社また違う企業に転売されそう
604: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:28:03.89 ID:SrVtlH0dp
これ最近の若者には関係ないやろ実際
無能なおっさんがクビになるんやろ?
無能なおっさんがクビになるんやろ?
653: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:29:41.14 ID:m+l2Kn+3M
>>604
年齢はあんま関係ない気がするけどな
まあ無能なおっさんが優先的に切られてるのは確かだろうけど
年齢はあんま関係ない気がするけどな
まあ無能なおっさんが優先的に切られてるのは確かだろうけど
611: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:28:21.08 ID:cAw1ZkbUd
余った従業員とかいう真っ直ぐすぎる表現
678: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:30:25.88 ID:opBegNapM
分社化してルール全部変えたり、子会社や応援会社に出向とか色んなやり口はあるけど介護事業買収してそこにあてがうってエグいな
726: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:32:16.08 ID:K//21mTG0
解雇がだめなら介護させたろの精神
852: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:36:19.19 ID:1ULrh0fSa
介護は介護で人足りないから都合ええな
嫌なら辞めろと言われても辛いやろ
嫌なら辞めろと言われても辛いやろ
927: 風吹けば名無し 2019/06/26(水) 13:39:26.73 ID:qab1eYsG0
時代が時代とはいえ地獄過ぎて草も生えん
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1561521410/
|
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大半の人間は行って中間管理職の労働者どまりなんやからこういうところで経営者を大々的に批難せーへんから舐められて体の良い奴隷扱いされんねん
日本企業は今まで効率の悪い業務をし続けてきたんだろ
役所や銀行の窓口業務なんて本当に無駄が多いと思う
日本:やっば、会社の業績落ちてきてる・・・せや!!他事業に移籍させて人員補充したろ!!(介護、福祉、小売等の子会社)
これってちょいと子会社持ちの会社ならありかもしれないが、大手でしかも保険会社がやったらまずいだろ
なんか事件起きても知らんぞ??俺関係ないけど
失ったからやぞ
なぜかこういうニュースだと経営者視点ばかりで語る奴が多い
現場も向いてない人寄越されても困るんだよなぁ
虐待案件起こされたりしたらたまったもんじゃないし
…とか言ってられないぐらい人足りないのも現実なのだが
その会社にもすでに社員はいるのに
>無能なおっさんがクビになるんやろ?
おっさんは体力的に向いてないので違法って騒けそうだけどな
介護職員が介護職員を介護するという永久機関が誕生しそう
出世物語の第一話やな
そんなやる気と能力あったらハナから飛ばされんだろうけど
介護は離職率高いから大丈夫なんだよなぁ
よくご存知で
実はそうなんよね
高学歴少ないからできる人ならワンチャンあるよ
福祉畑で育って来た人はヘルパーのプロになってしまうから、マネジメント苦手なの多いし
最初は業務把握を名目に資格の要らない雑用やらせながら営業でもやらせ、そのうちへルパーとるか辞めるか迫られるんやろ
旧ワタミやからな…
まぁ明日から便所掃除と草むしりしろ!て言う企業もあるくらいだから、まだ良い方だろ。
下がるなら転職しかないよね
なにせ24時間いつ呼び出されるかわからんし、休日でも呼び出される。
しかも話の通じない老人率の高さよ。
全員が管理・事務・営業としたら全国にあっても4000人も必要なわけないやろ
そもそも管理職事務職扱いでも現場もやらなきゃいけない施設がほとんどや
ちゃんと勉強してやりがいを感じている人でも、生活が成り立たないから離職するんだぞ
左遷で嫌々やられるのは、サービスを受けるほうもたまったもんじゃないだろ
なんJなんか労働なんかしたことない連中ばかりなんだから当たり前やん
なんちゃって経営者目線で上から物言うのが精一杯なんやぞ
内勤は残業残業&残業
外勤は休日出勤
そして取引先からの営業協力(笑)とか言う名の押し売り
介護のがマシかもよ
本当にその4000人、必要無くなるのかね
残った社員が、移動した4000人分の業務をこなす事になるだけかもよ
動くのも地獄、残るのも地獄の展開にならないことを祈るよ
こういう時こそ労働組合が一致団結して経営の失敗を社員に押し付けるしかない無能経営者達の責任追及しろや
向いてない奴こそ辞めさせやすいし
虐待起こしたらクビでええやん
経営には失敗しとらんのやで
効率化による配置転換やからな
いやデカい企業ならほっといても人は入って来るからな
地獄なのはコレがモデルケースになることやろ
ワイには関係ないけどw
約立たずが減った分有能な奴にボーナス上乗せするって言われたら
労働組合も分裂しそう
こうやって有能を厳選して行けば
客には信用されるやろ
平均寿命10年縮めるところから始めんとアカン
ちゃんと記事読めや
新卒採用も控える言うとんのやで
この時は数年前の売り手市場の時に就活した時の連中より選抜されているから入った後に大変ってずっと言われていたが、こういうの見ると市場の都合でうまく入っちゃった無能は苦労してるのかな。
家電メーカーなんかも使えない社員は家電量販店の売場へ行かされるやで。
キツイところは配送センターとかもあるんやで。
ま〜それは実際に働いてる人間が判断したらいいんちゃうか。
もう昔の様な労使関係では無いのに法律は変わって無いから、お互い裏技の押収合戦やからな。
配置前に半分辞めて配置後1年〜3年で8割は辞めるの見越してるんちゃう?
その使えない奴を指導するために雇われた人間が地獄を見そうだな
方針なんてコロコロ変わるわ
どうなる事やらなんて言っとる奴が、記事気にするとかアホか
企業からすれば金の卵生まない人材なんかいらない子やwwwwww
うちのとこなんて必要な人間をバンバン切っていくからガタガタやで…
保養所の管理業務ならいいかも。
田舎暮らしを堪能できそう。
いやいや、実質リストラだろ。自主退職に追い込む分余計にタチが悪い。アメリカ流に金銭で首切れた方がかえってマシになってきたんじゃないか。
介護職を辞める理由の大半は薄給だからだろ
薄給というより、夜勤込みで人並み。
人並みだけど、余程ブラックでなきゃ
一般企業的な意味のサビ残は無い。
保険から介護に回される事の恐怖はコレ。
Sompoが買収する前の「ワタミの介護」が
色んな意味でブラック扱いされたのもソレ
旧ワタミっていう
闇の中の松崎しげる級ブラックやぞ。
全く違法では無いんだよな〜。
それと騒くって使い方あってるんか?
労働組合作って団体交渉するだけ
経営者が奴隷商人にはなれないように労働法は作られている
古典的かつ強力な経営者の戦術やな
それに対してまた労働者も自分の人生に対してもっとエゴを出して闘うべきなんや
ただ労働者ってのは労働基本法なんか出来るくらい根本的に弱い立場なんやから会社を横断して世論を巻き込んで政治家動かすくらいして闘わな中々勝てへん
ただ闘わず、労働者が経営者視点で働いて、見えざる手なんかに任せた結果がブラック企業が跋扈してしまってる現状なんやからな
こういうのは社内政治に優れる奴が残って、仕事は出来てもそういうのが苦手やヤツや、社内権力の強いヤツに睨まれてる有能なライバルも切られるのは歴史が物語ってるやろ
弱肉強食じゃなく適者生存やで
そして社内政治が激化した挙げ句、本来の業務の勉強が疎かになって傾くのも少なくないんや
どうせやるなら外部から外人とかの実績のあるコストカッター引っ張ってきての大粛清くらいやらなな
殆どが消えていなくなるでしょうね(大企業ほど)。
まったく同感や。
手を叩いて褒めとる奴は、「自分が将来そうなるかもしれん」という想像もできん。
その程度の想像もできんアホは、きっとこうなる。
契約を取れないなら金も入らんのだし
まだ仕事を割り振るというか働く場所を確保できるだけましかもな
大企業から一気に底辺に転落はメシウマやわ
有能だけど政治で負ける職人みたいな奴は
普通に他の保険会社にヘッドハントされるから問題無いけどな
まさに因果応報な末路
経営と戦うって何をだよ?IT化して不要になるのならどうにもならんだろ
それともIT化を拒否して会社ごと潰れるか?
従業員を大切にしない説も馬鹿すぎ
非効率な企業だと倒産するだろうがそんな企業の方が良いわけ?
奴隷もバカに極みに達したやつの常套句
奴隷は辞められません辞めることが出来る時点で奴隷とはまるで類似点はないカスが
不満なら転職すればいいだけの話有能なら転職先に困ることはないよ起業したっていい奴隷じゃないから禁止されてないぞ遠慮無くよりよい人生を送るといいさ
まぁ実際のところ寄生している自覚があるやつが反発しているんだろうけどね
特にゴーンみたいな私利私欲で会社の金を使い込むだけの役員とかコストカットした方がいい。