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1: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:09:21.88 ID:N7wcoqJA0
アシックス男性社員「パタハラ」で提訴 育休明け倉庫勤務「圧力であり、見せしめ」

育児休業から復帰したあと、倉庫勤務を命じられたのは不当などとして、「アシックス」(本社:兵庫県神戸市)で働く男性(38)が6月28日、同社を相手取り、不本意な配置転換の無効や慰謝料約440万円などを求めて東京地裁に提訴した。

●1年の育休取得後、出向で倉庫勤務に…

訴状などによると、男性は2011年、関連会社での経験を買われて同社の東京支社に入社。日本代表選手に商品のプロモーションなどをおこなう部署に配属され、2013年11月に人事部に異動。社内研修など人事労務の業務をしていた。

2015年2月に第一子が誕生した後、約1年育児休業を取得。復職後、茨城県内の物流倉庫で商品の荷下ろしや検品などをおこなう「アシックス物流」への出向を命じられ、ダンボールを運ぶなど肉体労働をした。

男性は「出向は育児介護休業法違反」などと主張し、代理人弁護士を通じて会社と交渉。出向は解除され2016年7月、人事部に配転となった。

人事部では、社内規定の英訳や介護に関する参考情報の調査などをするよう提示されたが、男性は業務命令とは認識していなかったという。会社側は男性が業務命令に従わなかったとして、けん責・減給処分を行った。

その後、2018年3月に第二子が誕生した後、再び約1年育児休業を取得。復職後、再び人事部で英語版社内規則の更新や、介護に関する情報調査などを命じられた。

●「過小な要求」型のパワハラと主張

原告側代理人の笹山尚人弁護士は「育児休業取得を理由に倉庫に配転されるというパタニティハラスメント(パタハラ)の事案だが、男性は懲戒処分なども含めて、様々な嫌がらせを受けている」と指摘する。

男性はもともと、前職でも従事していた選手へのプロモーション業務を買われて入社していた。現在命じられている英訳や調査などの仕事は「男性が選定されて配属される合理性はない。男性の能力や経験とおよそかけ離れている業務である」として、「過大な要求」型、「人間関係からの切り離し」型のパワーハラスメントであると指摘する。


2011年 入社(東京都のオフィス勤務)

2015年2月 長男誕生

2015年2月16日〜3月31日 育児休業

2015年5月18日〜16年6月15日 育児休業

2016年7月1日 アシックス物流に出向(茨城県の倉庫勤務)

2016年10月1日 本社(兵庫県)の人事部付(東京都のオフィス勤務)

2018年3月 次男誕生

2018年3月21日〜4月27日 育児休業

2018年5月17日〜19年4月8日 育児休業

2019年6月28日 東京地裁に提訴


全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190628-00009816-bengocom-soci

2: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:09:35.50 ID:N7wcoqJA0
会社と社員、どっちが悪いんや

9: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:10:53.90 ID:cqaljIZaM
まあこれは倉庫勤務でもしゃーない

12: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:11:29.68 ID:S0/QaDge0
他の社員の転勤と比較せんかぎりワイらは何も判断つかんやん

15: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:12:15.07 ID:N7wcoqJA0
社員の権利主張したい気持ちも分かるけど
会社の言い分も分かる
これは難しいわ 

17: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:12:43.16 ID:N7wcoqJA0
育休は権利やから行使してええと思うけど
バランスがあるからな 
クビにされたわけやないのに

22: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:13:21.97 ID:0phsGxDn0
育休取るのが権利なら異動も権利やろ

37: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:14:43.15 ID:N7wcoqJA0
>>22
これやとワイも思うんよな
しかも1回文句言って物流から東京支社に帰してもらっとるのに
2度目の育休は1年取って、社内規則考える仕事が本来の仕事ちゃうて裁判やからな

26: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:13:38.28 ID:hfJGCr+np
実情わからんからなんともだけどこいつが無能やった可能性もあるからなぁ
有能やのにこの扱いやったら可哀想やけど

45: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:15:26.42 ID:hfJGCr+na
こんな地雷物件を採った会社が悪い

50: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:15:47.97 ID:QGCZtIXC0
転勤にゴネてるだけやん

56: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:16:24.13 ID:jEs24YFIp
人材再配置なんて正当な権利やしなんで訴訟してるんやコイツ

58: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:16:54.86 ID:OuNJmN/L0
要はメンドクサイ奴って事やな

61: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:17:09.80 ID:UW829OW1a
お前が休んでる間に同僚や後輩が出世しただけやろ
子供おるから他の社員を評価せーへんは無理がある

64: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:17:36.53 ID:nqhBj3+c0
そら連続で長期抜けられて同じ部署で同じ仕事の延長上任せられんねんからリセットせざるを得んやろ
社員は権利を行使して会社は適正に人事異動しただけやん

65: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:17:52.29 ID:N7wcoqJA0
ややこしくなっとるけど

長男生まれる
→2ヶ月程度育休とる
→茨城の倉庫に3ヶ月出向
→文句言いまくって東京支社の人事仕事にすぐ戻される

次男生まれる
→1年育児休暇とる
→人事の仕事内容が変更されて文句を言う
→受け入れられない
→裁判を起こす


こうやな
ワイはどっちの肩も持ちたい

72: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:19:31.28 ID:S0/QaDge0
>>65
育休の1年後やん
別に育休関係ないやろ

82: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:21:04.35 ID:OuNJmN/L0
自分が必要とされてると思うならライバル社に行けばいい

86: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:21:14.90 ID:57H8a0Syd
こんなに休めるんだな

96: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:21:56.59 ID:F25f6nId0
いや正当な権利なんだから会社が悪くないか?
そもそも取得されるのが嫌なら育児休暇認めるなよ

115: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:23:19.77 ID:/dWcObCV0
>>96
人事異動も会社の正当な権利やしな
こいつの場合業務命令拒否もしてるし

101: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:22:02.12 ID:G9Tboq6B0
異動が嫌なら辞めろよ

育休使ったどうのより、異動も会社命令やんけ
裁判勝てへんやろこれ

112: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:23:07.69 ID:JPyiQ9yP0
育休前から無能で嫌われ者やったんやろ
そうでないと育休1年なんて普通はとらんで

117: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:23:37.15 ID:dX0n7Qoq0
左遷か左遷じゃないかって裁判所はどうやって判断するんや?
会社は栄転のつもりでしたって言えばそれでゴリ押し出来るやろ

124: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:24:57.01 ID:JPyiQ9yP0
>>117
・仕事なんもないシベリアに支社つくって
・そこに降格して赴任させる
・シベリア社だけ海外赴任手当なし
これぐらいやったら会社側が負けるな

146: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:27:34.12 ID:dX0n7Qoq0
>>124
シベリア市場の新規開拓を狙っている今は確かにやり甲斐がある仕事が少ないがそれはまだ始めたばかりだからとか言えばいくらでも言い逃れ出来そうやけどな
手当て辺りは揃えないとダメやけど本人の能力に見合った仕事かどうかとか判断のしようも無い気がするんやが

129: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:25:45.18 ID:6VxVaPLq0
半分以上休みは草

133: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:26:00.87 ID:MOQ97N/R0
ひでー話やなとぱっと見は思ったけど


>人事部では、社内規定の英訳や介護に関する参考情報の調査などをするよう提示されたが、男性は業務命令とは認識していなかったという。
>会社側は男性が業務命令に従わなかったとして、けん責・減給処分を行った。

ここで察したわ
仕事しろや舐めてんのかなにしてたんや

155: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:28:17.02 ID:9YVW2G4O0
>>133
ただのわがままな無能なんやな
裁判でも勝てるわけないわ

219: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:34:35.90 ID:63GKM3KDa
>>133
こいつの側の言い分だけですでにちょっとおかしいんやから、実際はだいぶおかしい感じなんやろうな

555: 風吹けば名無し 2019/06/29(土) 00:00:03.95 ID:Z7Fyv76T0
>>133
落ち度あって草
負けそう

567: 風吹けば名無し 2019/06/29(土) 00:01:14.18 ID:ZmLAJNdx0
>>133
じゃあなにしてたねんこいつ

628: 風吹けば名無し 2019/06/29(土) 00:05:03.62 ID:Oefbtcbxd
>>567
英訳の仕事与えられる

本人業務指示だと思わずに何もやらない

業務指示がないと逆ギレ

137: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:26:31.09 ID:iPhk1Y7Sd
異動も許されへんとかめちゃくちゃやな

138: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:26:59.10 ID:t96cm/3VM
人事部付けって半分追い出し部屋みたいなとこやろ

157: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:28:32.04 ID:N7wcoqJA0
選手へのプロモーションがしたくてアシックスへ入社

→入社4年目 長男誕生
→1年育児休暇
→3ヶ月茨城の倉庫に出向

→育児介護休業法違反と主張
→東京支社(人事部)に戻される

→人事部では社内規定の英訳と、介護の市場調査を命じられる
→従わない
→けん責・減給処分を数ヶ月受ける
→会社の意向とは違う、他の業務に従事するようになる

→入社7年目 次男誕生
→1年育児休暇
→復帰後はまた社内規定の英訳と、介護市場調査を命じられる
→裁判

これが流れや

169: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:29:53.86 ID:7XtUSuif0
>>157
社内規定の英訳と、介護の市場調査で草
アリさんよりはマシだけど

216: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:34:22.16 ID:MOQ97N/R0
>>169
アシックスは海外売上高比率7割越えだから英訳整備は必須だし
人事・労働・介護制度の変化を調査するのは人事の大事な仕事だし
全く変な指示じゃないと思う

172: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:30:15.80 ID:aFfd9fIZ0
>>157
→会社の意向とは違う、他の業務に従事するようになる

ここって勝手に自分の判断で仕事っぽいことしてたってこと?

190: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:32:10.86 ID:N7wcoqJA0
>>172
それが分からんのや
介護市場調査も、英訳もせんかったみたいで
業務違反で減給食らっとるけど
次男誕生後、1年休暇取って復帰後にまた英訳と介護調査命じられて
それに腹立てて裁判起こしたってことは
会社に命じられた市場調査と英訳は、結局せんかったってことやろ

186: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:31:43.58 ID:c69fvoff0
>>157
転職か辞めればいいんじゃない?

177: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:30:44.10 ID:uYEY2XO/a
従業員が権利通り育休取る←分かる
会社側が権利通り業務命令する←分かる
従業員が業務命令を拒否する←分かる
会社側が権利通り業務命令拒否をけん責減給処分する←分かる

従業員が権利通り裁判する←???
争点なくね?

199: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:33:23.92 ID:XsgnqOKtM
これ仮に勝訴したとして会社居づらくなったりせんのかな

224: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:35:26.55 ID:4ZPGEM7S0
>>199
そういうの気にせんタイプだからこうなるんやろ

213: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:34:17.06 ID:aC8OAcOg0
さすがに1年×2回も休んで普通に扱えってのは無理がある

246: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:37:41.11 ID:N7wcoqJA0
いや、今回のケースは

社員「物流倉庫で肉体労働さすのは、育児介護休業法違反やろ!!」
アシックス「せやな。3ヶ月で東京支社の人事部に戻ってええぞ」

これで決着ついとる


男性が裁判起こしたのは、
本来自分がやるはずやった「選手へのプロモーション」の仕事やなくて
「英訳とか介護の市場調査」を休暇明けに命じられたのが
パタハラやと訴えとる

262: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:39:26.18 ID:P9F2IVWE0
>>246
本来もクソもなんの仕事やらせるかなんて会社が決めることやわな
嫌なら辞めればええんやし

271: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:40:24.16 ID:qU0EQtHqa
むしろ評価上がるわけないし仕方ないんちゃうの

285: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:41:35.79 ID:FX5OYIJoM
こんな会社に来ない奴に大事な案件任すわけないやん
いつまた長期休むかもわからんのやで

286: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:41:42.57 ID:1aelra990
倉庫の社員に失礼だろw

298: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:42:30.34 ID:ejK/T8SE0
選手へのプロモーションなんかやりたがるやつアホほどおるやろうし
休んどる間に競争に負けただけの話やろ

316: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:43:51.59 ID:BNni+xUu0
>>298
こいつが休んでる間に競争相手は仕事して先に進んでるのにな

326: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:44:19.93 ID:/LIHZmXU0
>>298
それな
権利を使っただけやのにそれで競争負けにされるとかおかしいなんて思ってたらヤバいわ

301: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:42:49.21 ID:d0ts+JtE0
この判例面白そうやな
注目しとくわ

306: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:43:21.81 ID:8e70BDDD0
こいつただ自分のやりたい部署の仕事しかしたくないだけやん
異動の不満を育休のせいにしてるだけやん
しかもろくに仕事してないし

311: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:43:33.36 ID:OuNJmN/L0
2011年に入社して長男が生まれる前の2013年に人事部異動ってこれ育休が原因ちゃうな

341: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:45:24.61 ID:mmoK8No70
>>311
ここがすべての始まりだと思うわ
特殊スキルで中途入社で入って2年足らずで異動ってなんかあったやろ

340: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:45:12.99 ID:GkJodpnGa
形だけの育休制度設けてる会社も悪いやろ
育休取られたくないなら最初からそんなもん作るな

348: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:46:15.65 ID:P9F2IVWE0
>>340
育休取らせてるしクビにもせず普通に本社で仕事与えてるやん
仕事与えられてるのに拒否したから懲戒食らっただけやで

371: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:47:41.25 ID:bTgz0c9h0
会社側よりも同僚がしわ寄せで迷惑してそう
代わりを入れるために異動させるなんて社員思いのええ会社やんか

395: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:49:34.16 ID:iUveBvX3a
なんやねんこのシャツはふざけとるんかこいつ

412: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:50:28.80 ID:ZadZchxV0
>>395
育休の間に東京旅行したんやろ

396: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:49:37.46 ID:/4Rb6XCx0
どっちに転んでも社内の居場所無くなりそう

462: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:54:47.80 ID:/LIHZmXU0
>「私が育休を取得していた間は(会社側が)放置していた仕事をまた命令してくる。最初から必要ではない仕事を与えているんじゃないか」

>男性は会社への不信感を露わにした。担当業務は一人で、業務指示もフォローもないという。

でもこの部分見たらやっぱそういう意図が全く無かったわけではなさそうな気がするわ

508: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:57:20.67 ID:vo7DdGzB0
>>462
会社も持て余してたんやろなぁ

466: 風吹けば名無し 2019/06/28(金) 23:55:09.22 ID:pv6tLLpJa
そら休んでる間に別の人材が育ったら休んでて余剰になった人は異動になるやろ

556: 風吹けば名無し 2019/06/29(土) 00:00:06.79 ID:YmgoeJ6d0
有能やったら休職明けでも引っ張りだこなんだよなぁ…

618: 風吹けば名無し 2019/06/29(土) 00:04:39.51 ID:Wn7aFFxIa
こんな訴え認めてたらキリがないで

650: 風吹けば名無し 2019/06/29(土) 00:06:51.67 ID:m0Zik6iO0
業務指示だと思わなかったって意味わからんわ
そんな主張が通ったら何でもアリになるぞ

元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1561730961/
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