中小企業「有休消化義務化？！？！潰れちゃいます！！」

2019年03月18日 18:25 │ ニュース │ コメント(78) │ ツイート

1: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:22:20.15 ID:3pNDso+0r

助けてやれよ

4: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:23:00.14 ID:T/Yqt8F4M

そんなに余裕ないなら潰れてええやろ

18: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:24:24.39 ID:SgLrXth9d

有休5日で潰れるような所は潰れても良いかな

19: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:24:43.81 ID:BXb9CxFk0

有給消化で潰れるって何の仕事やねん

698: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 17:13:42.34 ID:wL3P2snda

>>19
物流関係やな
運べないと荷主から損害賠償請求されてマジで潰れる
特に宅配系

725: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 17:16:05.71 ID:nDNkkGIIa

>>698
宅配とかもっと値上げしろやただでさえ個配の数増えてるんやから

21: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:24:48.98 ID:VWJcxJcW0

潰れてええぞ
相応の規模まで縮小しろ

23: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:24:57.88 ID:2NTEuDGhp

笑うしかねえな

24: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:25:10.96 ID:Pc0mPXyna

既に潰れてるはずなのに誤魔化してる状態ってことやろ？
潰れてええやろ

27: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:25:17.89 ID:kCYqd36qd

有休の概念がないブラックで働いてるんやが

30: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:25:26.37 ID:exE/gCzVM

年に5日休むだけで潰れるって一体どういうことなんですかね...

34: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:25:57.59 ID:6q0UElFK0

何人かインフルなったら終わりやん

442: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:55:35.14 ID:Cs/WiUQId

>>34
インフルエンザ如きでは休ませないんやろ

48: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:27:11.43 ID:9tnpOe84a

なんでそんなに余裕無いんですかね…

53: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:27:44.56 ID:CQN26PvJ0

周りも休んでるんやし平気やろ

79: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:29:43.38 ID:JnABnVFWM

そんな会社働いてる社員の給金、時給換算したらおかしなレベルになってそう

94: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:30:41.29 ID:Xvoy2W3oa

義務はたった5日やろ

107: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:31:19.60 ID:G3+KcUe/a

元々成り立ってないってことやろ
淘汰されて当然

111: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:31:33.87 ID:MMGAf7yid

ワイの会社の対策w

12月30日ー1月3日を出勤日に変更し、有給休暇取得奨励日とする

○ねや。なんやこれ

117: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:32:10.04 ID:/HTtGfBE0

>>111
ひでーな

130: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:32:55.96 ID:aY3uqUWo0

>>111
まぁ、これで済んじゃうよね

132: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:33:01.06 ID:XeY6RK8sM

>>111
有給つかいたくないんで出勤します、て言ったらどうなるん？

176: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:36:29.56 ID:Ui9FuEXJM

>>132
有給使って出勤やろなあ

139: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:33:34.24 ID:xKZeb3zad

>>111
出勤したれどうせやることないやろ

150: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:34:15.03 ID:3kr5UQb+a

>>111
出社してなにするんやそれ

158: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:34:56.66 ID:19lQOakdd

>>150
出社するなってことやぞ

228: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:40:00.35 ID:36nt3VZva

>>111
法律｢できないぞ｣
労基｢できないぞ｣
会社｢できらぁ！｣

549: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 17:01:55.80 ID:vc8pwwPG0

>>111
これするとこは会社名晒されるべきやろ

192: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:37:47.83 ID:jThUZW2I0

こういうのって方便でいってんの？マジでいってんの？

213: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:38:46.60 ID:pSEkjG+1a

>>192
マジやで

219: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:39:00.04 ID:47ZJGo9xM

>>192
いきなり施行された被害者意識から出る言葉やと思う
パニクってるだけ
冷静になれば年5日くらいどうにでもなる

210: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:38:30.40 ID:0cCvvZpT0

潰れちまえとは言うけれど潰れたら行き先ないから社員も乗り気じゃなかったりするけどな

212: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:38:43.33 ID:Cj2mXXISd

弊社未だに来年度の年間カレンダーがでてない絶対悪巧みしてるわ

246: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:41:30.60 ID:1tFqqfbjd

プレミアムフライデー「プレミアムフライデーしやすくなったろ？」

259: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:42:40.85 ID:Ui9FuEXJM

>>246
ついにテレビですら言わなくなったぞ

285: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:44:31.28 ID:uuNSsfMWd

>>259
ぐぐったらもう丸2年経ってて草
テレビでその単語聞いたの最初の数回分だけやったな

254: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:42:07.29 ID:PlvdQ4Fid

中小企業を支援するのも大事だが
結局、ブラックの延命になるからなあ

265: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:43:10.53 ID:+2MRaqqCa

義務化じゃなくて買い取りをして欲しい

274: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:44:03.76 ID:47ZJGo9xM

>>265
休ませてやれ、が国の方針やからなぁ

394: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:52:07.47 ID:uuNSsfMWd

>>274
有給消滅分は休日出勤計算で買い取り強制になったら休ませる方がええってなるんちゃう

295: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:45:20.02 ID:gKE1VwA30

潰れるのはやめてほしい
働く場所がなくなる

313: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:46:24.71 ID:+2MRaqqCa

>>295
潰れると自己都合より再就職しやすいで

327: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:48:09.46 ID:NePnxmQM0

たった5日休ませるだけで潰れるんか・・・？

341: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:49:20.64 ID:B3vtptp/p

>>327
潰れるやろ
その手の相談受ける仕事だけど人雇えなくて事業主がバカみてえに働いてるとこいっぱいある

342: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:49:25.34 ID:47ZJGo9xM

年に5日40時間くらいどうにでもなるやろ

385: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:51:38.54 ID:Y4W5qF1Z0

弊社は社長の一方的な裁量により年間休日が減った模様

438: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:55:27.24 ID:GoJliabrM

労基守るのがノーマル企業であってホワイト企業ではないぞ

449: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:56:08.02 ID:B3vtptp/p

>>438
そもそも労基そのものがブラック極まってるのが論外だわ

468: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:56:59.39 ID:cSQ4Rea0M

>>449
死ぬほど働いてるブラック企業取り締まるにはそれだけ動かなきゃいけないからしゃーない

464: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:56:46.52 ID:idQXndOAp

公休５日減らせばええやん

484: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 16:57:54.61

>>464
アウトやそ

558: 風吹けば名無し 2019/03/18(月) 17:02:19.32 ID:MEy0dBpca

まぁそんな企業はいずれ潰れるし潰れてええやろ

元スレ：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1552893740/

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コメント一覧

- 1. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:28 　ID:QTkVvJmq0
- 勤勉さで無能を隠してた日本の未来が楽しみっすねw

- 2. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:36 　ID:U4pFVxAt0
- 中小企業に有給休暇義務化してもいいよ
  そのかわり日本の市場から有給休暇義務化していない企業をちゃんと締め出せよ
  もちろん「輸入品」も含めて
  政治家や役人は日本の市場から日本の企業だけを排除して何をしたいの？

- 3. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:36 　ID:pf2nD.pl0
- クリアできん会社は盆休みと年末休暇　逆にどう処理しとったんよ？

- 4. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:37 　ID:TvpoGNg00
- 勤勉ですらない
  無能な働き者が勘違いしてるだけ
  いままで真面目に働いてこなかったツケが今の状況なんだろ
  ちゃんとやらず、「不正」でごまかしてきたんだからな

- 5. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:38 　ID:0.d4.gMS0
- いつから日本が法治国家だといつから錯覚していた？

- 6. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:38 　ID:0u5imMpZ0
- 有給休暇の未処理が多い日本企業は国際的にも人件費含めた会計がおかしいのでは？と指摘(+批判)されてるね。
  大手ですら100%消化を前提にした人員体制じゃないというのは問題なんだろうな。

- 7. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:39 　ID:Eap5BJqd0
- 年5日程度で潰れる会社ならこの件がなくても潰れてるわ

- 8. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:40 　ID:.kqrsoHM0
- 人員を増やさずに有休消化を義務化したらそりゃ潰れるだろ。
  まずは人を増やせるように法改正しないと。

- 9. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:41 　ID:r9u8weqG0
- 本スレ111みたいなやり方する企業が増えるだろうな
  うちもGW10連休が普通に出勤日だから、そこで消化するってなるだろうな

- 10. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:45 　ID:b6p0wKwi0
- そもそも有給休暇って、やってますやってますやってます～国承認詐欺

- 11. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:45 　ID:n26PuWn.0
- >>8
  年5日人が休むと潰れる会社に就職したいか？

- 12. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:46 　ID:DwtDBHNq0
- 111みたいな会社を炙り出すために
  国は施行前と施行後の年間休日数を全数調査しろ

- 13. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:52 　ID:b6p0wKwi0
- ４０日関係もってるけど、どうしたらいいの？辞める気持ちで会社に相談するしかないの？

- 14. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:55 　ID:kUhPvVnP0
- いらん企業が減って人手不足も解消にむかう、いいことずくめやな

- 15. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:56 　ID:rY4UB1R10
- 潰れるのが責務だろ

- 16. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:56 　ID:l.Zqlx790
- 潰れたらそこに勤めてる無能はどうなるんだろう。ブラックに勤めているような無能に行く宛はあるのか？介護や飲食に流れるんかな、そういった業種に関しては人が足りて無さそうだし。でも、流れたところで賃金の外国人と競争する事になるんよな。

- 17. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:57 　ID:OVzLuvpK0
- そんな会社ガチでいらないわ。潰れろ潰れろ

- 18. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:57 　ID:W.n04K.70
- 発展途上国クラスの経済力で先進国クラスの労働条件は無理

- 19. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:57 　ID:OVzLuvpK0
- >>2
  お前アホなの？

- 20. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:58 　ID:OVzLuvpK0
- >>4
  社会に出て物を言えよ

- 21. 名無しさん
- 2019年03月18日 18:59 　ID:1l592zt60
- 別に潰れやしないけど接客業なのでピーク時の待ち時間は確実に長くなる
  そのへん客も理解してくれるといいんだけどメインが高齢狙いの仕事なんで世代的にわからんだろうなあ…

- 22. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:01 　ID:W.n04K.70
- JOC竹田会長辞任

- 23. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:01 　ID:N7BCqg870
- >>1
  元から計画有給（笑）で年4日休みの変わらない有給消化日を指定してた弊社、先見の明がある

- 24. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:02 　ID:0VFUAL.r0
- >>16日本の失業率が低いのってブラック企業が無能な人材を拾ってるからだろうしなね。失業率は増えるかもしれない。結局下位の10％なんてまともに生きられない定め。

- 25. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:02 　ID:Q1KcDKGY0
- 弊社は年休減らすまではしなかったけど、取得日は上司が決めるシステムになったわ。
  一応強制じゃなく別日の希望があればそっちで取れるってことにはなってるけど、まぁありえんわな。

- 26. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:03 　ID:l.Zqlx790
- >>11そんな会社に就職するような人間がどういう人間なのか考えたら分かるだろうけど、勤めたいとか勤めたくないとかじゃなくてそこしかないから勤めるんだろうよ

- 27. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:04 　ID:kDDyGq3Z0
- ワイにはスーパーのプレミアムフライデー(毎週金曜に揚げ物系の惣菜がちょっと豪華になる)の方がよっぽど馴染みあるわ

- 28. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:06 　ID:Ueqfxq4c0
- 社長やその身内が従業員並に働けば解決する会社がほとんどのような気がする。

- 29. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:07 　ID:F28qISeT0
- どこもかしこもサービスの充実とか言って安価で仕事増やしまくった結果

- 30. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:12 　ID:TK8UwRdA0
- 労働力が無尽蔵に余っているから、価格競争に陥る。
  (優秀な人材は足りないが、ベトナム人以下の能力の無能は余っている)
  生活保護を能力下位20％くらいに支給して労働市場からの退出を促すべき。

- 31. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:12 　ID:qrXC.CJs0
- 運送屋の運送料も、製造業の加工賃も、建築の請負費も上げたらいい
  景気良いならちゃんと大手に還元させろ
  景気良くないってなら減税しろ
  大企業や利権にばっか尻尾振ってると日本丸ごと駄目になるぞ
  中小潰れたら大企業にも巡り巡って自分に返ってくる
  政府は減税しろ！大企業は設備投資、人材確保、下請けや取引相手の中小企業への還元をしろ！
  中小企業は給料上げて、人増やせ。労働者は生産性を上げて定時で帰って金を使え！
  ニートは働け

- 32. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:16 　ID:dTWsL63P0
- つぶれるべきがつぶれないとダメなんだよ

- 33. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:24 　ID:IFb7yCaw0
- ※31
  > 中小潰れたら大企業にも巡り巡って自分に返ってくる
  
  「労働者ぐらい、外国になんぼでもおる」と思っとるやろなあ。

- 34. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:26 　ID:xnvFlpRK0
- うち既に年末年始休みが有給だったぞ今年

- 35. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:26 　ID:2Rd7.j5W0
- なんで我が国は大日本帝国から現代にいたるまで、10人いたら10人分の仕事以上を押し付けるんですかねえ。
  1人でも欠けたら破綻するシステムが多すぎんよー

- 36. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:32 　ID:xHHuAWmD0
- 雇用形態→個人事業主、これどうにかならんの？有給どころか社会保険保険も無くて草生える

- 37. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:32 　ID:iVUJ4zfC0
- 盆正月休みを出勤日にして～とかあるけど、年間休日数減ってるから不利益更新じゃないの？通知無くやったら労基案件やろ

- 38. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:48 　ID:8rYB.7sm0
- ※35
  それしか売り出すものがないからよ
  他より働き者ですってポイントしか
  スマートな従業体制を夢見るのはいいけど
  仕事するのは数多の無能だから
  賛成だけど反対

- 39. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:51 　ID:KpmbK48O0
- 知り合いに「有給消化しろよ～」と上から言われて消化したら
  「体調不良でもないのに休むヤツはいらんわ」って切られたやつおったわ

- 40. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:52 　ID:qMutENjY0
- 「有給消化義務化？そんな事したら中小企業が潰れるだろうが」と中小企業への導入の骨抜きをしたのが「野党自民党」こと維新の会ですね

- 41. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:52 　ID:7egye0CH0
- ・めんどくさい仕事はしません
  ・難しい仕事はしません
  ・かといってつまらない仕事もたくない
  ・それでいて定時上りは当たり前です
  ・でも給料は月30万はよこせ
  
  こんな声ばかりの労働者様だと中小じゃなくてもつぶれるわ

- 42. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:54 　ID:nJMhcfoe0
- >>2
  ごめん、何言ってるか分かんないわ。
  日本の市場から日本企業排除なんてしてないだろ？

- 43. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:57 　ID:7GFNiDyV0
- 個人事業主は更に辛いぞ。有給なんて勿論無いし
  仕事で怪我しても労災も無いし何の保証も無い。
  （形の上では労災保険入ってるけど、厚生労働省の天下り用お布施なので保険金は降りない）
  ついでに治療費も仕事に必要な健康診断代も経費にすら出来ずに自己負担と言う訳わかめ。
  
  社員として扱ってくれるだけマシ。本当のブラックは社員（形だけ）を請負個人事業主にする。

- 44. 名無しさん
- 2019年03月18日 19:57 　ID:0gIRnmuC0
- 米36
  納得して行ってるんだからええやろ。
  強制じゃあるまいし嫌ならまず応募せんやろ。

- 45. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:01 　ID:nJMhcfoe0
- >>33
  製造業だが、下請けが潰れると、代わりの会社探すの大変なんやで？大企業が内製すると高くなる事もあるからな…

- 46. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:03 　ID:tlldQyEg0
- 年間休日減らして年休取得さしたらすむのに、こんな法律も読み込めんアホ労務のとこはつぶれたらええのに
  ほしたらうちにも人入ってくるわー

- 47. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:12 　ID:OuQ0pB9H0
- 未消化分は日給の2倍で買い取る法律にせいや。

- 48. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:13 　ID:1Ni5unyc0
- >>45現状ならまだしも、下請けに多く払うぐらいなら自社で済ませるんじゃね。

- 49. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:14 　ID:NUou.K4D0
- ワイの会社年間休暇数が74のクソ雑魚会社やがこの間お上から実働時間的に法定休日は68日やから残りの6日を有給扱いで解決やとか意味のわからないこと言われて流石に頭おかしいと思ったンゴ

- 50. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:22 　ID:NYYe8cj30
- じゃあ潰れれば？としか

- 51. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:25 　ID:UUtZniWC0
- ※41
  そういう普通の仕事をこなしてたやつの給料を20年にわたって一方的に値切ってきた経営者がいう事じゃねぇな

- 52. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:27 　ID:k0nsX.PD0
- 特にオリンピック期間は地獄やろなぁ
  飲食と警備はのおおてはあらかじめ休暇自粛打ち出してるし

- 53. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:30 　ID:1Kd9OcOC0
- 潰しちゃえばいい

- 54. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:32 　ID:zv3j1FB10
- ※48
  エリートの役員報酬やスタッフの福利厚生を維持する為にはどうしても奴隷が必要なんだよ
  正社員をこれ以上増やせないから低賃金で使える下請けや非正規雇用者を酷使して現場の
  仕事をたくさん回すしかないのが今の日本社会の現状
  ただしその代わり現場では毎日のように人が辞めていくせいで技術が定着せず安全意識も
  失われ、人材も逃げ出すタイミングを逃した老人やパワハラで人を追い出す問題児、
  求人票に騙されて入ってきたド素人しか残ってない

- 55. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:34 　ID:dmcY6q1C0
- >>111
  酷すぎて草
  うちの会社はこうならなくてよかったわ。
  まぁ人手不足で有給なんか取ってられないんだけどね…

- 56. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:37 　ID:xph163Bd0
- 安部政権って自民党なのに意外と社会政策は左よりというか、労働者よりだよな

- 57. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:40 　ID:bfEcLk6v0
- >>46
  ＞年間休日減らして年休取得さしたらすむのに
  ガイ.ジはお前じゃ、それこそ労基に一発で目付けられるわｗ

- 58. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:45 　ID:XgebaFDV0
- 企業の規模や財務状況にもよるが
  有給が取得出来る経営状態であるのにもかかわらず
  有給取得を渋っている上の人間が
  労働者虐めをいつまでも繰り返しているから今になって苦しむハメになる
  元々、有給を積極的に取得出来る組織作りを行なっていれば何ら苦労はない
  今更、努力してない経営者がこれからの有給義務化を否定することは
  無能経営者であることを証明しているようなものだよ
  社労士に任せっきりにしないで自らの頭で経営という本質を考えることだね
  そんなバカな企業は早く潰れて結構
  労働者に優しい優良企業なんて探せばいくらでも存在するので
  よく調べて就職した方が良い

- 59. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:46 　ID:csTYbBD90
- 潰れていいよ
  存在意義のない企業が多すぎる

- 60. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:49 　ID:ZOEqrNRq0
- 某ポスター屋「できない病にかかってない？」

- 61. 名無しさん
- 2019年03月18日 20:53 　ID:wOpMkqNF0
- ガチの底辺糞ブラックは
  朝礼で社長自ら働かせてやるだけ
  有り難く思えと宣うレベルだし

- 62. 名無しさん
- 2019年03月18日 21:12 　ID:ZpvU3qhK0
- ある程度の規模の会社はこれくらい当たり前の事として受け入れろとは思うけど
  １０名以下で回してるような会社はどこも大打撃だろうなぁ
  そんな会社は存在する価値が無いとか言い出すアホもいるけど、
  そういう会社が割を食わない仕組みにしないと日本経済自体が立ち行かなくなるのも事実

- 63. 名無しさん
- 2019年03月18日 21:20 　ID:t0k5TumA0
- 弊社も12月30日と1月2日3日が有給奨励日やわ。
  まあ、今年のＧＷが10連休になるからなんやけどな。

- 64. 名無しさん
- 2019年03月18日 21:58 　ID:5xcL9vGK0
- 社長の給料下げて、もう一人雇えば有給5日は作れるだろ？

- 65. 名無しさん
- 2019年03月18日 21:59 　ID:N8IUkaRm0
- 上にもあるけど物流はマジで潰れるね。
  少しでも遅配すると荷主が即訴訟起こしてくるから
  東京商工リサーチで事例調べるといいよw
  会社名は言わないけど大量生産で重い物作ってる会社と液体系がやばいね。

- 66. 名無しさん
- 2019年03月18日 22:02 　ID:rD9h7Q940
- >>56
  おかげで野党は揚げ足取りしかできないでいるね

- 67. 名無しさん
- 2019年03月18日 22:22 　ID:E.I0xb0y0
- 労働者搾取の根源だからドンドン潰れてくれ

- 68. 名無しさん
- 2019年03月18日 22:40 　ID:d6KEqYiU0
- 中小もいたずらに延命するのではなく、労基法を守って人を雇えない企業はどんどん潰せ。そんな生産性の低い企業を残す意味などない。

- 69. 名無しさん
- 2019年03月18日 22:57 　ID:8AOemXoI0
- ワイが以前働いてた会社、労基から突っ込まれた際に「当社では労働基準法を採用してません！」で乗り切ろうとした模様。

- 70. 名無しさん
- 2019年03月18日 23:18 　ID:dx0MRUJc0
- 経営者の怠慢やろ
  甘えんな自己責任じゃ

- 71. 名無しさん
- 2019年03月18日 23:33 　ID:OfLiIgkk0
- 24時間工場だと必要人員多いし慢性的な人不足だから辛いだろうね

- 72. 名無しさん
- 2019年03月18日 23:35 　ID:Ez3Mo.hf0
- 遊んでる役職がその分働けばいい
  それすらできない会社は潰れろ

- 73. 名無しさん
- 2019年03月19日 00:08 　ID:NupbtcyS0
- >>60
  これが真っ先に思い浮かんだわ
  「なんとかするのがあなたの仕事！」

- 74. 名無しさん
- 2019年03月19日 00:35 　ID:iFumigNj0
- ハロワ見ると休日数105日前後が多数で悲しい

- 75. 名無しさん
- 2019年03月19日 01:39 　ID:e5.BCn.s0
- 特定派遣の会社がやばいんだよな
  特定派遣の年末年始3日間の休みって言っても、派遣先が7日間休みとかだったら、残りの有給か欠勤扱いなんだよな・・・
  じゃあ、休みの期間、単発で他のところで働いてもいいかって聞くとダメですって言われて、何この制度って
  じゃあ、会社開いてないけど、強引に行くわ、ってことになったらどうすんねん？？
  守衛と揉めたら会社の被害でかいぞ？？この環境は是正した方がいい