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◇ 1: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:54:00.706 ID:siOeNS1iF
相次ぐ“スピード退職” 精度87.3%「離職予測AI」で“配属・上司ガチャ”防げるか



 今月入社したばかりの新社会人の「スピード退職」が相次いでいます。配属先や上司との相性など、ミスマッチを防ぐことはできるのでしょうか。

■新社会人の“スピード退職”相次ぐ

 “配属・上司ガチャ”。希望する配属先や自分に合った上司は選べない。つまり、運次第という意味のようです。

 仕事内容が合わないなど早速、不満を口にする新社会人もいるようです。

新社会人 人材サービス業
「結構周りでも『仕事が嫌だなあ』とか『研修がつらい』とか、ちょっとマイナスな言葉が目立ったりする」

新社会人 建設業
「(Q.最短で仕事辞めた人とかは?)『それは僕のやりたいことじゃない』と言って辞めた先輩がいるというのは聞きました」

新社会人 人材サービス業
「半年経ってとか、1年以内というのは聞いたことあります」

 今、相次いでいるのが新社会人のスピード退職なんです。

 本人に代わって会社に退職の意思を伝える退職代行サービスの「モームリ」によりますと、スピード退職の理由で多いのが会社側と新社会人のミスマッチだといいます。

退職代行モームリ 谷本慎二代表
「4月なので新卒の方から、入社前と入社後で話が違ったとか、ギャップがあったという声が多い」
「(Q.まだ新年度スタートしたばっかりですが、早い日だといつから?)4月1日から、初日からご依頼がございます」
「(Q.何件くらい?)4件ありました」

 4月1日から19日までに寄せられた依頼は871件。そのうち新社会人は135件で全体の15.5%を占めました。

 新社会人の退職理由で最も多かったのは“業務内容や雰囲気が合わない”、その次が“事前説明と実態の乖離(かいり)”でした。

■配属先希望考慮されず「不信感が頂点に」

 4月1日にメーカーに入社し、その日のうちに退職代行に依頼した男性です。スピード退職の理由とは…。

入社日に退職代行に依頼 新卒の男性(23)
「理由を端的に言えば、配属ガチャかなとは思っていて」

 男性は事前の面接でキャリアビジョンや、やりたいことを何度も伝えていたといいます。しかし…。

入社日に退職代行に依頼 新卒の男性
「4月1日に入社して配属先発表という時に自分の希望が全く考慮されていない配属先になっていて、それで不信感と言いますか、そういったものが頂点に達して辞めた」

 ただ、会社に直接、退職を告げづらく、退職代行に依頼したといいます。

入社日に退職代行に依頼 新卒の男性
「やっぱり面接の前の段階でお世話になったリクルーターの方や人事の方などがいて、その方に申し訳ないなっていう後ろめたさがありまして、気まずさが勝ってしまったというか」

https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000346088.html

◇ 3: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:54:46.325 ID:oxXDdShmI
人生とかいう運げー

◇ 4: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:54:47.830 ID:siOeNS1iF
ネタじゃないかったんやな

◇ 10: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:55:50.689 ID:pGIfRHMLf
配属ガチャは実際にあるからなあ

◇ 13: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:56:19.207 ID:/6pSn4iE.
やめてどうするの

◇ 15: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:56:46.106 ID:s4Kx25u5N
新卒カード捨てたら次のガチャにSSRは入ってるんか?

◇ 18: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:57:52.154 ID:HmXs1q8MI
当日で不信感が頂点に極めるって就活でどんな想像してたんや

◇ 23: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:58:38.434 ID:tLXxYQ4Bt
こういうの見ると根性論って少しは必要なんやなって思うわ
世の中クズばっかなんだから戦わなくちゃ生きていけねえぞ

◇ 25: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:58:42.845 ID:.szi.g2gM
売り手市場だからいくらでも乗り換え先あるしな

◇ 28: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:59:16.053 ID:5Jqu0TZRv
こんなん辞めてくれた方がええやろ
win-winやん

◇ 31: 名無しさん 2024/04/20(土) 20:59:25.904 ID:/J2ksHJlE
メンタルが強い奴が勝つんよな
メンタルよわよわは大変や

◇ 38: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:00:46.696 ID:okwo7SrbZ
そんなすぐ辞めたら経歴に傷ついて採用されにくくなるんやないの?

◇ 47: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:02:09.552 ID:hEwbN8pwK
>>38
今は売り手市場だから自分が優秀だと思ってるやつはどこにでも入れる

◇ 60: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:03:13.102 ID:0/uAqj4zI
何が悪いってすぐやめるようなヤツを選ぶ人事やろ
こいつと総務は仕事できんヤツが就く部署やからな

◇ 63: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:03:40.279 ID:1m/uKMYQL
実際みんながクッソ簡単に辞めるようになったらホワイトになるよな

◇ 104: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:06:32.786 ID:YvXzr0Qbk
>>63
ストみたいなもんやからな

◇ 65: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:03:46.701 ID:0.Otliy3d
というか経歴に傷がつくとか考えられる奴はこんな短絡的に辞めへんやろ

◇ 82: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:04:51.953 ID:iDysCfo3F
「3年は我慢しろ」って会社側の都合だからな
やばいと思ったら1秒でも速くやめた方が賢い

◇ 83: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:04:52.943 ID:YvXzr0Qbk
根性論にすげ替えるけどやりたくない仕事なんか無理だわな

◇ 110: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:07:04.610 ID:rXh3sN27/
まあ地方配属とかガバナンス終わってる企業やったら早めに辞めて新しいガチャ回した方がいい
嘘求人で人集めてるクソ企業はほんま滅んだ方がええわ

◇ 121: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:08:01.443 ID:4KsQapz1i
>>110
地方配属が嫌ならそもそも地方配属の可能性が少しでもある企業受けるべきではないのでは

◇ 159: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:10:56.389 ID:rXh3sN27/
>>121
地方配属ない企業に総合職で入るの難しいからな
それなら地方配属された瞬間転職した方が効率いい

◇ 117: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:07:34.072 ID:38cVAnjVk
頂点に達するの早すぎワロタ

◇ 120: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:07:53.008 ID:9kjveU7Y4
流石に1ヶ月持たないのはただの無能やろ

◇ 124: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:08:12.874 ID:7RtlxK5uP
ワイの当たった課は隣の課見ててもクソ当たりだったからあんま批判できんわこういうの

◇ 149: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:10:07.646 ID:.g4jqp81j
すぐ辞める奴は超有能か超無能の両極端よな

◇ 174: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:12:09.709 ID:7RtlxK5uP
即やめはどうかと思うけど入社日に転職活動始めて決まった時点でおさらばはアリやと思うで

◇ 199: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:13:58.226 ID:I2VHYeC1d
まあどうせ辞めるなら早い方がええ

◇ 204: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:14:09.034 ID:fNCb3eWsM
上司ガチャSSR引くまで転職リセマラするんか?

◇ 286: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:19:24.068 ID:DEDyNY4PY
配属ガチャはまじであるで
ほんまにこれ全部同じ給料通って思っちゃうもん

ワイが昔新卒で入ったとき
現場3つを研修としてそれぞれ2週間程度回されたんやが

現場1→20〜60代まで年齢がバラバラだが割とみんな仲良し 休憩時間は麻雀したり寝転がったりガッシュベルのカード自慢したり色々 作業早めに終わったらみんな休憩室帰って就業までサボる  働きやすかった
現場2→ほぼジジババ すごい早足でせっせこ働く人もいればのんびりやる人もいて同じ給料なのにな〜と不思議に思った おばさんパートが多くて、対立とかもあったけどまあ悪くはなかったかな?という評価
現場3→クソ まず仕事がキツいし従業員同士があんまり仲良くない 毎日サービス残業30分 やたらとキレちからすお局がいて新人がすぐ辞める 自宅からすごい遠くて片道2時間かかってた

結局現場3で固定されそうになって泣きながらやめた

◇ 302: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:21:05.789 ID:o2a87UDMq
>>286
会社は悪く無い、て事やね
で、辞める前にちゃんと話はしたん?
ガチャに失敗したから辞めたい、てなって辞めたの?

◇ 325: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:22:30.686 ID:DEDyNY4PY
>>302
いや
会社自体も悪いで
中学生働かせてたりしたし
ブラック企業で有名なとこや
普通にもうこんな会社で働きたくないでやめた

◇ 348: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:23:44.668 ID:o2a87UDMq
>>325
じゃあ配属ガチャじゃねーじゃん

◇ 301: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:21:05.328 ID:y5L50lgk1
配属ガチャがあるのって新卒至上主義で大量採用して社員に経験積ませずに転職防止するためのクソ体制やから
普通の国みたいにジョブ型にしろや

◇ 306: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:21:26.683 ID:z4dwanFyx
〇〇ガチャ思想って危ないと思うんよな
基本簡単に引き直せないものばっかやし
本当に詰んだ人間が最後に自虐で使う言葉やろ

◇ 317: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:22:02.781 ID:30IRkEsFK
まあマッチングミスは誰も得せんから切り替え早いほうがええわ

◇ 320: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:22:05.426 ID:9OtZw7QIZ
ブラックに入ってもうたなら辞めるのはええと思うけど
じゃあな?でブラック企業に入ってもうたんか?事前にもっと調べるべきやったんちゃうか?
っていう反省をせんと同じこと繰り返すだけやで

◇ 352: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:24:01.512 ID:a6Jt8JAO8
>>320
ぶっちゃけ配属とかマジでガチャやしそれだけで辞める理由になると思うけどな

◇ 387: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:26:41.666 ID:oNWjxWfTR
>>320
近年の大手不祥事見てたらどこがヤバいか何て入らんと分からんよ

◇ 436: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:30:14.616 ID:9OtZw7QIZ
>>352
>>387
ほんまのほんまに配属ガチャだけで外れたんならええんやけどな
大して就活に真剣に取り組まずに簡単に内定出た会社に何も考えず決めて後悔する奴が多すぎるねん

◇ 398: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:27:26.415 ID:lh.fIB7He
配属ガチャとか言われるのは新卒一括採用なんてしてる会社が悪いんやからしゃーないわ

◇ 420: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:28:58.179 ID:.hgMfcZWR
no title

◇ 427: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:29:29.149 ID:KC52ePZnc
>>420
これ半分糖質だろ

◇ 442: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:30:37.087 ID:lsdKBU6K0
>>420
一番上は監視されてるみたいでやりにくいの分かる

◇ 448: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:30:53.074 ID:YvXzr0Qbk
>>420
マルハラから進化しすぎやろLSDでもやってんのかよ

◇ 423: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:29:09.883 ID:fgBwuC7mM
リセマラするのはええけどSSR引く確率どんどん下がるリセマラやぞ

◇ 474: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:33:17.675 ID:UGJ1wU62l
一つ言えるのはそういう会社を志望したのも自分だって事なんだよな

◇ 521: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:36:20.348 ID:xWhGbS5XY
>>474
お互いさまなんやろな
杜撰な経営をしてきた会社からは当然人材が消える

◇ 527: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:37:19.804 ID:rXh3sN27/
売り手市場やからリセマラし放題ってだけなのに世代の違いみたいに報道するのほんまキモいな

◇ 543: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:38:59.674 ID:/ITDSUeWl
ワイのとこ半年研修だからそんな早く見切りつけられへんわ

◇ 549: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:39:27.420 ID:lh.fIB7He
何をやるか決めないで採用してるのが悪いんじゃねえの配属ガチャとか言われるのは

◇ 597: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:43:32.886 ID:fgBwuC7mM
無策でリセマラするより経験積んでステップアップガチャ引いた方がよっぽどSSR引く確率高いと思うけどなぁ

◇ 617: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:45:52.561 ID:XbASUTSC0
>>597
外資系渡り歩いて年収上げてる人とかも最初の会社は結構長く努めてるパターンが多いからな

◇ 627: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:47:05.496 ID:p8j6SMoqs
いなば食品みたいに入ったら事前の条件違うってパターン意外と多いからな
そういう会社はさっさと辞めた方が良い

◇ 644: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:48:29.949 ID:e.K5Oqp9X
もういい加減採用の方法も変えんといかんわ
友達も待遇には文句ないけど配属先が嫌で嫌でストレス溜めまくってるし

◇ 659: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:49:35.689 ID:xJJA/bAeq
>>644
リファレンスやらアムルナイにシフトしてるところは多いわね
うちもここ数年でめっちゃ増えてる

◇ 673: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:51:04.918 ID:brFWI1jBq
>>659
リファレンスはリファレンスチェック(職歴調査)や
リファラル採用

◇ 672: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:50:43.310 ID:XbASUTSC0
>>644
けどジョブ採用に移行だと新卒なんて採用しない流れになると思うぞ
他国みたいに若者失業率跳ね上がりそう

◇ 678: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:51:24.108 ID:mMSXwYgBw
>>644
新卒で総合職なんてフワフワ採用しててミスマッチがって言われても正直そりゃそうなるだろって感じやな

◇ 691: 名無しさん 2024/04/20(土) 21:52:21.522 ID:q35Lfq55N
こうなった原因に就活対策方法が確立されまくったこともあると思うんだよな
面接のテンプレートが完成されすぎて面接官も違いわからなくて困ってるし就活生も自分の意見とか希望を度外視でテンプレ通りにしか話さなくなるし

◇ 794: 名無しさん 2024/04/20(土) 22:00:23.742 ID:/q6akE/mq
退職代行が2回目から割引特典あるの草
一回使うやつは2回目も高確率で使うしな

◇ 868: 名無しさん 2024/04/20(土) 22:05:35.217 ID:FuY3JFdMU
こういう罠もある訳やしあんまり鵜呑みにせん方がええ





◇ 899: 名無しさん 2024/04/20(土) 22:08:07.005 ID:KZrXkLlE/
>>868
もう少し隠そうとしろよ

◇ 913: 名無しさん 2024/04/20(土) 22:09:54.959 ID:mBtnS7vHu
>>868
第二新卒なんてほぼ前どこに入ったかと学歴しか見られてないやろ

◇ 923: 名無しさん 2024/04/20(土) 22:10:12.607 ID:6dw3FnPcM
>>868
パ○ナで草

◇ 912: 名無しさん 2024/04/20(土) 22:09:54.423 ID:DLHGYTTfT
未だに配属ガチャやっとる会社は意味わからんわ
東京本社の企画部を見せて学生集め
→実際は地方支店の営業に配属
みたいなのやったら辞めるに決まっとるやん

◇ 959: 名無しさん 2024/04/20(土) 22:13:51.907 ID:Q47uYS/iE
皆が希望する仕事付ければそれに越したことないよな
そんなこと可能なんかね

◇ 961: 名無しさん 2024/04/20(土) 22:13:56.223 ID:nAMuZTwxl
入社後だけじゃなくて、新卒やと内定後に事前研修あるやん
あの時点でもやばいな、どうしようかなってなってて入社してすぐ辞めたパターン多いんやないか



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