◇ 1: 名無し 2026/04/06(月) 20:38:14.96 ID:sQdRTdft0
退職代行に依頼急増 “辞める”理由は？
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000496662.html?display=full
■なぜ辞める？“4時間退職”も
そして、今年は新入社員の見切りの速さが過去最速かもしれません。
入社初日、午前7時半に出社したAさんのケースです。この日は研修を受ける予定でしたが…。
川越みずほ法律会計 清水隆久代表
「午前中の研修を体調が悪いと言って、自分には全く合わなくて精神的にかなりつらくなって私の方に電話してきて『依頼をしたくて』と」
Aさんは研修が終わる前の午前11時半に事務所へ電話をします。
依頼を受けた清水弁護士はAさんの昼休み中に書類を作成。そして昼休みが終わる午後1時ちょうどに会社へ書類を送り届けました。
その後、Aさんが会社へ戻ることはなく、入社後まもない“4時間退職”となりました。
退職理由については「なんでもっと事前に勉強してないんだ」「マニュアル渡しただろう」など、指導が初日から厳しかったことを退職理由に挙げています。
この“4時間”退職には退職代行のプロも驚きを隠せません。
川越みずほ法律会計 清水隆久代表
「見切りの早さって、すごく早くなっているのかなと」
◇ 4: 名無し 2026/04/06(月) 20:38:59.96 ID:+tJ/pkLp0
判断が速いのはいいことだぞ
◇ 5: 名無し 2026/04/06(月) 20:39:18.57 ID:dayIjlKL0
退職rtaでもしてんだろ
◇ 14: 名無し 2026/04/06(月) 20:43:43.74 ID:HANLf85l0
ゴールデンバックラーやん
◇ 16: 名無し 2026/04/06(月) 20:44:24.95 ID:RTv1P+SS0
初日でやべえなって感じたらその後改善されるなんてまあないからな、自分の許容外なら速攻やめて入社すぐ別の会社探すってのもありっちゃありやろ
◇ 30: 名無し 2026/04/06(月) 20:50:46.37 ID:0GVWUez40
アレな奴に延々と居座られるくらいならさっさと辞めてくれたほうが助かる定期
◇ 31: 名無し 2026/04/06(月) 20:50:53.52 ID:cjThInZt0
入社式中退職とか出てきそう
◇ 33: 名無し 2026/04/06(月) 20:52:20.33 ID:FZECPoaK0
判断が早い👺
◇ 34: 名無し 2026/04/06(月) 20:52:30.36 ID:I1H1yrk50
新卒が一番良い所に働ける場合が多いのに
◇ 37: 名無し 2026/04/06(月) 20:54:01.22 ID:K9AYUPTV0
損切りは早ければ早い方がいい
◇ 38: 名無し 2026/04/06(月) 20:55:59.30 ID:6pLgr3+J0
パワハラに耐えろとは言わんけど流石に耐性なさすぎひん？
◇ 44: 名無し 2026/04/06(月) 21:01:55.36 ID:cjThInZt0
損切りは勝手やけど
さすがに余程の理由もないのに数日退社するようなものはまともな会社なら採用しないで
さすがに余程の理由もないのに数日退社するようなものはまともな会社なら採用しないで
◇ 45: 名無し 2026/04/06(月) 21:02:18.08 ID:vK5Vzv9Y0
ワイはいつまでも踏ん切りつかないタイプやから
割とマジて尊敬するわ
割とマジて尊敬するわ
◇ 46: 名無し 2026/04/06(月) 21:03:31.98 ID:da3pdjStd
それで新卒カードなくすの草
◇ 56: 名無し 2026/04/06(月) 21:10:34.76 ID:nZ1lfgaZ0
よっぽどアカン会社やったか
◇ 58: 名無し 2026/04/06(月) 21:11:58.99 ID:vK5Vzv9Y0
人事って新人の入社後のパフォーマンスが人事の査定に影響してたりってあるの？
◇ 62: 名無し 2026/04/06(月) 21:14:25.00 ID:0GVWUez40
>>58
うちはないね
入れた後は教育部署と配置先の責任
4時間で辞められたらさすがにわからんけど
うちはないね
入れた後は教育部署と配置先の責任
4時間で辞められたらさすがにわからんけど
◇ 87: 名無し 2026/04/06(月) 21:40:52.77 ID:IOFJ42+V0
>>58
退職理由次第じゃね
これはパワハラやから人事やなくて教育担当者の評価がクソ下がる
退職理由次第じゃね
これはパワハラやから人事やなくて教育担当者の評価がクソ下がる
◇ 63: 名無し 2026/04/06(月) 21:15:38.87 ID:gJJtnKudM
恐ろしく速い退職
◇ 65: 名無し 2026/04/06(月) 21:21:49.10 ID:PFfozc8N0
こんなので退職繰り返してたらまともな履歴書じゃなくなるの時間の問題じゃね
◇ 77: 名無し 2026/04/06(月) 21:33:58.87 ID:g12x26Wid
>>65
履歴書「短期離職と有資格は詐称しても合法、学歴と経歴と無資格は詐称すると違法」←これ
履歴書「短期離職と有資格は詐称しても合法、学歴と経歴と無資格は詐称すると違法」←これ
◇ 67: 名無し 2026/04/06(月) 21:22:55.43 ID:HJIjmS1V0
新卒にできる最大の攻撃だからな
◇ 81: 名無し 2026/04/06(月) 21:37:43.10 ID:/hYug90Z0
見切りって逃げてるだけやん
「辛いことからは逃げてもいいんだよ」教育の成果が着実に出始めてる
「辛いことからは逃げてもいいんだよ」教育の成果が着実に出始めてる
◇ 91: 名無し 2026/04/06(月) 21:43:42.04 ID:baLB8isO0
初日から事前に勉強してこい！とか言われたら気持ちはわかるわ
今後さらにキツくなるのが目に見えてるからな
今後さらにキツくなるのが目に見えてるからな
◇ 95: 名無し 2026/04/06(月) 21:47:07.83 ID:UqGPvBnq0
ほんまにガチャ感覚でやってるなら尊敬するけど多分違うよな
◇ 100: 名無し 2026/04/06(月) 21:52:31.28 ID:J9ccroAR0
職場見学かよ
元スレ：https://nova.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1775475494/
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会計事務所ってヤバいんか？
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やばいな
７時半出社ってもの引っかかる
高給なら別だけど
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研修も結構金掛かってるからな
事前に資料渡されてるなら読んどけよって思うのだが
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書類選考で秒でバイバイされる人材になっちゃったねぇー
他人が無理やり入社させたわけではなく
テメーが時間かけて調べて選んで就職した企業だろ？
なんか違うは通じねよ？
仮に面接にたどり着けた時に面接で聞かれたらどうすんの？
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潰しもきかないなんの取り柄もない雑魚っぱがそれで採用されると思うか？
ここに出てる情報が全てならそうやな、まぁ程度次第ではあるが
渡された資料に目通してこない新入社員とかそら言われるやろ
今後の採用担当が前職に探り入れたら100%お祈り食らうやろ
※リセマラを行う場合、以降強制的に難易度がハードモードに変更となります。
注意されるたびに辞めてたらその内できる仕事なんか無くなるけどな
余程才能があって芸能とか配信者として成功しないとな
世間の会社は意外とこういうの多いからな、ブラックと言うより会社に居る上の世代の考え方によるが
まぁ「働かせてください」じゃなくて「俺が働いてやる」みたいな考えで来てる勘違い馬鹿には分からんだろ
今その本読んでも「結構長続きしてるなぁ」って感想で終わりそう
まず初日から7時30分に出社が異常やからな
右も左も分からん何も出来ない新人を早くに来させる意味よ
指導側も7時30分に来てるんかって話やし意味もなく7時30分から研修開始とかまともな会社やない
まあ退職代行使う、こんな見えてる地雷企業に就職してるという時点で当人も馬鹿ではあるけど
あみだくじで会社決めたんか？
どんだけしょぼい人生歩んでんだよｗ
そんなもん仕事によるやろ
朝の7：30に全く社会が動いてない国にでも住んでるのか？
勝手に脳内で「この会社は始業時間9：00なのに7：30に出勤を強要してる」ことにするなよ
人材業界勤務だけど今の時代たいして価値ないよ新卒カードなんて
能力(人柄含む)≧学歴>経験
そもそも優秀な人材は学生時代から個人で何かしらやってるし新卒1年以内に辞めて外資行くとかザラ
「延々と」な？
誤字だらけで匿名なのに底辺職透けてて草
半日で退社しましたよって情報が出回るのも当然覚悟してるんだろ？
子育て支援金返金させろよ
「国に将来はこの子たちが支えるんだから社会で育てろ！」とか言っといて
詐欺も同然じゃん
まともに社会人として税金払えないなら責任取らせるべき
面接官「この辞めた理由をお聞かせください」
面接官「わかりました（こいつ採用しても続かないからだめだわ）」
諸刃の剣よ
新人類とか言われてなかったっけ？今のやつは何人類だよ。
Zってつくづく馬鹿よね
能力も学歴もあるやつがブラックになんか行くか？
豆腐メンタルやん
「え、前のところ入社して即辞めたの？？前職調査していい？あ、ダメ？…わかりました」で不採用になるだけや
よほどの零細じゃない限り会社はそいつの採用にこだわる必要が全くないんだから、怪しい匂い隠せない時点でアウトやねん
軽度知的障害からのADHDは流石に人事で責任とれや
まわりに流されて就活したけど、ノリはバイトのままなんだろうな
あと何を言っても返事しない奴を怒ったのも
今は先生が下手に怒ると大問題になるから、こんなゴミがわんさか社会に出てくる世の中になった。
やっぱり令和は昭和未満だな
新卒カードに昔ほどの力は無いが、
だからといって、あまりに短期な勤務期間とか、新卒がもう次の面接に来られても警戒されるし、マイナスにしかならんぞ
最初って研修からスタートするもんじゃないの？
異動でも初日に仕事するようなことないのに
流石に1日で退職代行はどうかと思うけど職場もおかしいな
新人なんか、泣くのが当たり前、昼飯？さてなｗｗｗ
ワイは初日に家に帰ったのが23:00で、それも「おーい新人、今日はもう帰れよ〜明日からもっと大変だぞ＾＾」って先輩に言われた、んで、帰ろうとしたら「わりい、そこのコンビニ行ってメシ買ってきてくれと1000円渡されて弁当買って戻って、・・・8月に実家に戻った時に悲しみの涙腺が崩壊して、病院行って・・・それで9月に辞めた、辞めてよかった
金融など業種にもよるけど、7:30出社の企業はゴマンとあるぞ。それだけで企業判断するのはよろしくない。
とりあえず、朝6時台の東急に乗ってみろ。ムチャクチャ混んでるぞ。
男子一生の仕事なのにバイト感覚はどうかと思うが。
この新卒の子が10年後、フリーターやニートやってたとしても、間違っても国や社会のせいにしないことを望む。
舐め過ぎなのもどうかと思うぞ
こうかな？
新卒カードってのは採用のときに有利というか実力を問われないってのも大きいけど、
入社してからも、失敗はしばらくスンマセンシタ！で100%許されるのが一番でかいんだよな...
まあ資格取るとか、公務員目指すとかしてがんばって。
お似合いや
蝶よ花よと育てられてるからね。
数ヶ月とかならまだ分かるが、初日に退職代行ような奴が能力あるとか到底思えないけどな
そんないい加減な奴が真面目に書くわけないやろ
それでまた繰り返す
遅すぎやろ
まぁ人生の見切りも早いんじゃね？